笔者是一个已经毕业多年的大学生，在我们那代人的家长眼中，大学生还是一个相对稀缺的群体。而研究生则更是“有文化、高学历”的象征。

不过随着大学教育的进一步普及，人们对高校生的概念可能已经发生着变化。在各行业门槛都不断提升的背景下，读研也成为更多同学的需求。

因为毕业生在增加，考研人数量增加其实也是很正常的现象。不过近年来考研率的明显攀升却是非常值得探讨的话题。2022年的考研人数已经突破新高，看到明年的预测更是叫人有些意外。

考研从来就不是容易的事情，按照普遍角度看，录取的比例大约是三分之一。不过本年度研究生考试，报名人数激增了八十万左右，而根据录取数量大概四分之三的同学面临淘汰。

面对这样的形势，考生们的压力可想而知。因为竞争激烈，而且考生的学习水平普遍有所提升，今年的录取分数线也有明显上升，相当一

部分考生初试就没有达到“国家线”。

就在很多大学生还在考虑明年是否要再考时，有专门研究高校及大学生的机构，对2023年考研趋势进行了分析预测，并发布了考研报告。

根据其对明年报名人数的“保守估计”，考生将可能达到520万以上，看到这就连对考研没有兴趣的朋友，也感慨“还好毕业早”。

关于研究生考试，大概没有一年像今年这样如此引人关注。上届的应届高校生为九百多万，而年度考研报考数却达到了457万，就算里面有往届生，也是不小的数字。

从本次分数线的上涨，考生们已经感受到了考研上岸难度的变化，如果2023年报名人数还要以这样的势头增加，达到至少520万的话，难度可想而知。

就包括不考研的人也跟着上火了，虽然这看上去只是一次考试，却往往跟大学生的就业相挂钩，这并非大家的推想，而是有根据的。

某权威“白皮书”也曾做过调研，考研报考热度确实跟就业情况相关。当大学生们对求职比较乐观的情况下，考研报考热度会减弱。

反之也是一样的道理，这就是不考试的毕业生也跟着担忧的原因。这么多大学生要考研，也从侧面反映出他们对求职信心不是很足。

这也不免让人感慨，就业已经那么难了吗？其实这也是不可避免的话题，相信很多应往届毕业生也会发现，今年找工作确实感觉比往年难一些。

特别是早几年毕业的学生，起初投递出简历，通常会有不少回复，自己还要进行一些筛选去挑选那些相对满意的工作。

而现在即使发出了不少简历，可能多半也“石沉大海”，而且似乎靠谱的招聘岗位也减少了。除了销售类、服务类等岗位较多，符合大学生预期的工作可能比较有限。

在这样的环境下，或许即使目前已经有稳定工作的毕业生，也会跟着担忧。一旦自己有一天也需要面对求职难的问题，该如何应对呢？

考研不仅仅是考生所关注的，其热度所反映出的现实也非常值得我们思考。对于外界环境，我们很难改变，只有学会分析和适应才能作出更明智的决策。

关于考研与就业到底如何选择，每名同学的答案都不一样。最重要的是，大学生需要学会理性分析，基于个人专业、院校、发展城市等多种因

素的考量，去决定是否考研。

而不能因为眼前找工作迷茫，索性直接选择加入考研的队伍。那样的话，原本该在本科毕业时考虑好、或者需要面对的问题，可能只是读完研再去重新面对。

有些岗位对毕业生的工作年龄等方面也有要求，青春是不等人的，而且并非所有专业都能靠读研实现高薪。包括有的以工作经验为重的职业，高学历反而没有太大优势。

所以我们需要客观地评价读研的意义，如果是医学类等专业，想要找到正规工作，确实需要考研。但有的专业即使读研也难以就业，毕业生又没有能力加入科研团队，只能改行。

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