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根据第四届我国·河南招才引智立异打开大会精力，联系孟津经济社会打开需要，经研讨抉择，面向社会揭露引入50名急需的研讨生学历人才。现将有关事宜布告如下：
一、引才规模和目标
获得国内全日制一般高校学历学位的博士、硕士研讨生及经教育部留学效能中心认证的海外留学研讨生（不含定向生、委培生），且有必要获得国内全日制一般高校本科学历学位（不含专升本）。
二、引入方案和数量
本次共引入研讨生学历人才50名，具体引入方案和数量详见《洛阳市孟津区引入研讨生学历人才方案表》（附件1）。
三、报名资历条件
1、具有中我国公民共和国国籍；
2、撑持党的道路方针方针，政治上坚决可靠，遵纪遵法，品德规则；
3、博士研讨生年纪在40周岁以下（1980年10月今后出世），硕士研讨生年纪在35周岁以下（1985年10月今后出世）；
4、报考所需的专业、技能及身体条件；
5、已作业人员须供给用人单位附和报考证明；
6、报考所需要的其他条件。
下列景象者不得报名：
1、孟津区在编在岗作业人员；
2、曾受过刑事处置或涉嫌违法违法正在承受查询的人员；
3、曾被开除公职或学籍的人员；
4、没有清除党纪、政务处置或正在承受检查查询的人员；
5、曾在公务员考录、作业单位揭露招聘考试中被断定有作弊等严峻违背招聘纪律行为的人员;
6、被依法列为失期联合惩戒目标的人员;
7、其他依照国家和河南省有关规则不得应聘到作业单位的人员。
四、引入程序
本次人才引入作业分为网上报名、资历检查、书面考试、面试资历招认、面试、体检查询、公示、聘任等程序。博士研讨生免书面考试、面试环节，直接进入体检查询环节，但须进行面试资历招认。
1、网上报名
考生于2021年10月25日8:30至10月28日17:00时刻登录报名体系（http://apply.lyrcrs.com/112/login.aspx），按需求注册后照实填写报名信息、上载相片进行网上报名，请妥善保管注册密码，用于查询报考资历初审成果等事项。每名考生只能报考一个岗位，报名、书面考试、面试等环节须运用同一有用期内二代居民身份证，报考专业须与研讨生学历共同，专业称号须与结业证书上专业称号共同。
2、资历检查
考生于2021年10月25日至10月30日时刻登录体系查询资历检查成果。经过资历检查的，不能再报考其他岗位。2021年10月25日8:30至10月28日17:00时刻，未经过资历检查的，可以改报其他岗位。2021年10月28日17:00今后，报考请求未检查或许未经过资历检查的，不能再改报其他岗位。经过报考资历初审的人员即可在规则时刻内打印准考证，不需要交纳费用。
资历检查贯穿这次人才引入全进程。考生供给的有关材料有必要真实、精确、无缺、有用，对不契合报名资历条件的、供给虚伪材料或违背有关规则的，一经发现依照《作业单位揭露招聘违纪违规行为处置规则》（人社部第35号令）给予严厉处置，当即撤消考试或聘任资历。
3、打印准考证
打印准考证时刻另行告诉，请报名成功的考生重视孟津公民政府网站。如因考生未及时打印准考证或因保管不小心丢掉准考证，构成的成果由考生自个承担。
4、书面考试
书面考试采纳共同出题、共同组织、共同评分的方法进行。书面考试具体考试时刻、地址以书面考试准考证为准。参加书面考试时有必要带下书面考试准考证和自己有用身份证件。书面考试内容为《公共基础常识》，卷面满分为100分。
5、面试资历招认
（1）面试资历招认人员的断定。根据各岗位引证方案，依照书面考试成果从高分到低分的次序以1:3的比例断定面试资历招认

人员，比例内末位成果并排者均断定为参加面试资历招认人员。书面考试缺考或作弊者，不得进入资历招认规模。
（2）资历招认办法。采纳自己现场提交材料的方法进行，其别人署理无效。面试资历招认须提交自个有关材料（附件2）原件及2份复印件。未按规则时刻进行资历招认的，视为主动扔掉。
（3）面试资历招认具体时刻和地址请及时重视孟津区公民政府网站布告。
6、面试
（1）面试办法。面试采纳规划化面试，首要查询应聘人员的求职动机与拟任岗位的匹配性、逻辑思维才能、组织打点才能、分析与处置实践疑问才能、言语表达才能、人际交流才能、临场应变才能和行为表面心境平稳性等。面试满分为100分。
（2）面试采纳体操评分法（在每位评委打分的基础上，去掉一个最高分和一个最低分，核算均匀分），成果四舍五入，保存两位小数。
（3）若某一岗位实践参加面试的人数小于或等于聘任方案数，应组织现有人员面试，面试现场成果低于75分者不得进入下一环节；关于实践参加面试的人数大于聘任方案数的，面试现场成果低于70分者不得进入下一环节。
（4）面试时刻、地址及有关事宜在孟津区公民政府网站上发布，请及时登录查看。面试时有必要带着面试资历招认单和自己有用身份证件。
7、总成果的核算
总成果＝书面考试成果×50%＋面试成果×50%。总成果小数点后保存两位小数。总成果并排时，顺次按面试成果凹凸、书面考试成果凹凸、学历层次断定拟聘任人选。书面考试成果、面试成果和总成果在孟津区公民政府网站上发布，请及时登录查看。
8、体检查询
根据考生总成果，依照报考同岗位从高分到低分的次序以1:1.5（最终一名总成果并排者同时进入）的比例断定参加体检查询人员。体检参照《公务员选用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）和《关于修订<公务员选用体检通用标准（试行）>及<公务员选用体检操作手册（试行）>的告诉》（人社部发〔2010〕19号）实施。查询采纳检查档案、造访座谈、函调等方法进行。因体检查询不合格呈现缺额时，从报考同一岗位并参加面试的人员中，按总成果从高分到低分递补（面试成果不得低于面试均匀成果）。
体检有关事宜在孟津区公民政府网站上发布，请及时登录查看。
9、公示
拟聘任人员在孟津区公民政府网站公示，公示期为7个作业日。
10、聘任
经公示无贰言后，由区委常委会研讨断定聘任人选，统筹组织作业岗位并处置有关手续。
五、有关待遇
1、引入人才均组织在区财务全供作业单位作业，运用专项人才编制，体现优良，契合干部选任条件的，优先选拔重用。
2、别离给予硕士研讨生2万元、博士研讨生5万元的落户费；5年效能期满并持续在孟津作业的，经用人单位及区委人才办查核合格，报区委人才作业领导小组研讨附和后，每年发放住所补助5000元。
3、恋爱面愿一同来孟津作业的，由区有关部分和用人单位按其原单位性质组织相应作业，暂时无法组织的，用人单位可依照不低于孟津区最低薪酬标准的50%为其发放至少一年的日子补助。
4、子孙就学。引入人才的子孙在孟津上学的，可根据引入人才自愿，组织到公办学校（大学、大学、大学）就读。
5、稳妥方针。用人单位应及时为引入人才处置或接转养老稳妥、赋闲稳妥、医疗稳妥等社会稳妥联络。
6、医疗休假。用人单位每年为引入人才组织一次安康体检。严肃实施带薪休假准则，为引入人才休假供给便当。
六、打点办法
1、引入研讨生学历人才试用期为一年。试用期满，经查核合格的，正式委任。查核不合格的，撤消聘任。引入研讨生学历人才最低效能期为5年，效能期从引入之日起核算。在效能期内，不得请求调离孟津，若私行脱离，不予处置有关手续。
2、研讨生学历人才聘任后将归纳思考孟津中心、要点作业及自个情况在全区规模内采纳下派、上挂等方法进行多岗位培育训练，推进快速安康生长。
七、信息交流
孟津区公民政府网（www.mengjin.gov.cn）为本次引入研讨生学历人才作业的指定平台，有关信息及有关事项经过上述平台发布，请报名人员亲近重视，并坚持通讯东西疏通。因为自个缘由错失有关环节者，视为主动扔掉。
8、疫情防控
在书面考试、面试资历招认、面试等进程中，将依照新冠肺炎疫情防控有关需求，严肃实施防疫办法，必要时将对有关作业组织进行恰当调整，请考生了解、撑持和协作，主动佩戴口罩，测量体温，出示安康码和行程码。若呈现特别情况，依照疫情防控作业的有关需求进行处置。
本《布告》未尽事宜，由孟津区引入研讨生学历人才招聘作业领导小组单位担任说明。
征询电话：0379-67922915
网上报名技能征询电话：0379-69981168
征询时刻：作业日上午8:30—12:00，下午14:30—18:00
2021年10月21日
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