原标题：闻名央企拟选用58人，哪些高校榜上有名，国

表里高校24人入榜

迩来，一份名单在网络上撒播，非常火爆。这份名单就是《我国石油天然气集团公司总部2022年拟选用和递补人员名单》公示稿。

众所周知，我国石油天然气集团公司是以油气事务、工程技能效能、石油工程缔造、石油配备制造、金融效能、新动力开发等为主运营务的、归纳性的世界动力有限公司，是台甫鼎鼎的央企。

可以进入由中心直接收理的国有特大型公司——我国石油天然气集团公司总部作业，是绝大大都学子朝思暮想的作业。

一、归纳行政岗位

共有8人入围。其间拟选择3人，递补人员5人。博士研讨生学历3人，硕士研讨生学历5人。免考1人，享受高层次人才待遇的7人。

国内高校结业生6人，芝加哥大学结业生1人，伦敦大学学院结业生1人。

二、方案岗位

共有2人入围，拟选用1人，递补人员1人。2人均为硕士研讨生学历。令人意外的是，中心财经大学金融学专业硕士研讨生拟选用，北京大学使用经济学专业硕士研讨生是递补人员。

以上2位入围人员，均归于高层次人才。

三、财务资产岗位

共有3人入围。其间，拟选择1人，递补人员2人。均为硕士研讨生学历。拟选用的是中心财经大学金融学（含稳妥学）专业的硕士研讨生，而2位递补人员均为北京大学硕士研讨生。

以上入围的3人，均为高层次人才。

四、人力本钱打点岗位

共有3人入围，均为硕士研讨生学历。拟选用的是我国公民大学人力本钱打点专业的硕士研讨生，递补人员中，一位是上海交通大学工商打点专业的硕士研讨生，一位是我国公民大学人力本钱打点的硕士研讨生。

以上3人，均为高层次人才引入。因为我国公民大学两位硕士研讨生，有一个是拟选用，有一个是递补人员，可见仍是相对比照公正公正的。

五、油气储运岗位

共有6人入围，分红两组。第一组3人均为我国石油大学（北京校区）的学子。1人为博士研讨生学历，2人是硕士研讨生学历。

第二组3人，拟选用的是免试的新加坡国立大学环境工程专业的硕士研讨生。递补人员中，1人是我国石油大学（北京校区）的硕士研讨生（非优才人员），另1位是北京大学环境科学专业的硕士研讨生，归于高层次人才。

拟选用的是油气储运工程的硕士研讨生，而递补人员却有1位博士研讨生，1位硕士研讨生。均作为高层次人才。

六、石油天然气地质归纳岗位

共有3人入围，其间2人是美国德克萨斯大学奥斯汀分校的博士研讨生，1人是我国石油大学（华东校区）博士研讨生。

结业于美国德克萨斯大学奥斯汀分校的博士研讨生，均为免考，而结业于我国石油大学（华东校区）的博士研讨生为高层次人才。

成果是1位美国德克萨斯大学奥斯汀分校的博士研讨生拟选用，其他的2人归于递补人员。

七、企管法规岗位

共有4人入围，均为硕士研讨生学历，均为高层次人才。结业于北京大学的2人，结业于清华大学的1人，结业于我国政法大学的1人。

拟选用的北京大学法令专业的硕士研讨生，以及我国政法大学民商法学专业的硕士研讨生。

8、质量标准岗位

共有3人入围，其间2人是高层次人才，是硕士研讨生。1人不归于优才规模，是博士研讨生。

拟被选用的是清华大学材料科学与工程专业的硕士研讨生。其他二位递补人员，一位是瑞典查尔姆斯理工大学控制理论与控制工程专业的硕士研讨生，另一位是浙江大学主动化专业的博士研讨生。

九、信息化岗位

只需1人入围，且拟选用。是清华大学数据科学与大数据技能博士研讨生，归于高层次人才。信息化岗位，没有递补人员。

十、党群岗位

共有3人入围，均为硕士研讨生学历，均为高层次人才。其间，拟选用2人，1位是清华大学世界联络专业硕士研讨生，另1位是北京大学社会学专业硕士研讨生。

而作为递补人员的，是来自北京大学世界政治专业的硕士研讨生。

十一、炼化技能技能岗位

共有3人入围，均为博士研讨生。其间，英国曼彻斯特大学动力化学工程专业结业的博士研讨生，拟选用，享受免考待遇。

来自北京化工大学的材料科学与工程专业的博士研讨生，以及清华大学的材料工程专业的博士研讨生，均列入递补人员之中。

十二、商场推广岗位

共有3人入围，均为硕士研讨生学历。拟被选用的是美国耶鲁大学工商打点专业结业的硕士研讨生。归于高层次人才。

在补列入递补的2人中，一位是北京航空航天大学打点科学与工程专业的硕士研讨生（非优才待遇）；另一位是清华大学材料工程专业的硕士研讨生，归于高层次人才。

十三、核算机岗位

共有3人入围，均为硕士研讨生学历。拟选择的1人，是我国香港大学数据科学与大数据技能专业的硕士结业生，免考入围。

在2位递补人员中，一位是约翰霍普金斯大学信息打点与信息体系专业的硕士研讨生，另一位是帝国理工学院核算机科学与技能专业的硕士研讨生。

十四、纪检监察岗位

共有13人入围，其间有12位硕士研讨生，1位博士研讨生。共拟选用6人，其他7人为递补人员。

在拟选用的6位入围者中，第一位是我国政法大学法令专业的硕士研讨生，归于高层次人才。

第二位是天津大学法令专业的硕士研讨生，不归于优才人员待遇。

第三位是英国布里斯托大学会计学专业的硕士研讨生，不归于优才人员待遇。

第四位是我国科学技能大学法令专业的硕士研讨生，归于高层次人才。

第五位是吉林大学会计学专业的硕士研讨生，不归于优才人员待遇。

第六位是北京大学诉讼法学专业的博士研讨生，归于高层次人才。

在被列入递补的7人傍边，一位是我国政法大学宪法学与行政法学硕士研讨生，一位是我国公民大学会计学专业的硕士研讨生，一位是我国公民大学法令学专业的硕士研讨生，一位是北京师范大学刑法学专业的硕士研讨生，一位是西北大学会计学硕士研讨生，一位是我国政法大学诉讼学专业的硕士研讨生，最终一位是我国政法大学宪法学与行政法学专业的硕士研讨生。

归纳上述分析，咱们可以得到以下几个重要规则：

第一，人员的选拔和选择，不只标准，相对公正公正。

不管是不是优才，不管国外高校仍是国内高校，有能则举之。

免考的人员中，既有国内的一般大学，也有国内的顶尖大学，更有国外的高水平大学。

拟选用的人员中，既有契合高层次人才需求的，也有非“优才”人员的；既有国内高水平大学，也有世界上高水平大学的。既有硕士研讨生拟选用，博士研讨生成递补的表象。

第二，顶尖大学，“海归”人员，与国内高校结业生平等候遇，没有另眼相看的表象。

据计算，本次我国石油总部招聘选择进程中，共有15所高校的44名优良学子参加，占比75.86%。其间：

北京大学共有11人入围。其间，有5人拟选择，6人是递补人员。

清华大学共有3人拟选用，3人是递补人员。其间，博士1人，硕士4人。

天津大学共有4人，其间2个博士研讨生，2个硕士研讨生，拟选用2人，递补2人。

上海交通大学共2人，其间博士研讨生1人，硕士研讨生1人，拟选用1人，递补1人。

中心财经大学共2人，其间硕士2人，拟选用2人。中心财经大学是拟选用率最高的大学之一。

我国公民大学共4人，均为硕士学历，拟选用1人，递补3人。

我国政法大学共5人，均为硕士研讨生，拟选用2人，递补3人。

我国石油大学共5人，其间博士2人，硕士3人，拟选用1人，递补4人。

浙江大学共1人，博士学历，递补1人。

北京化工大学共1人，博士学历，递补1人。

北京航空航天大学共1人，硕士学历，选用1人。

我国科学技能大学共1人，硕士学历，拟选用1人。

西北大学共1人，硕士学历，递补1人。

吉林大学共1人，硕士学历，拟选择1人。

北京师范大学共1人，硕士学历，递补1人。

我国香港大学1人，硕士学历，拟选用1人。

“海归”人员共有11人参加，占比18.97%。共有5人拟选用，6人进入递补阵营。

第三，理工科博士更有竞赛力，文科高校硕士生许多进入求职领域，成功的概率比照大。

不管是海外“海归”仍是北京顶尖高校的高学历人士，理工科博士研讨生被选用的概率比照高。

而北京大学、我国政法大学、我国公民大学等文科强校，硕士学历在文职领域，现已是“天花板”了。因而，用不着再读博士研讨生，否则，也是陪读，浪费了许多的时刻和精力。

信赖以上分析，对学子们而言，有重要的参阅价值。不晓得网友们有何主见，等待您的重视，等待您的参加。回来搜狐，查看更多

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