国考和考研趋势的改变国家公务员局最新发布的数据闪现，2024年国家公务员考试招录规划为3.96万人，而经过资历检查的人数抵达了303.3万人，比较2023年增加了40多万人，经过资历检查的人数与选用方案数的比例约为77:1。竞赛热度较高的前十个岗位的报录比均跨越1700:1，甚至最高的抵达了3572:1。这样的竞赛剧烈程度让人不由联想到千军万马过独木桥，甚至是千军万马过钢丝。在究竟的选择成果里，3571人将失掉被选择的机缘，他们面庞间充溢无法和丢失。值得留心的是，报考门槛也发生了显着的改变。根据数据闪现，在2024年的国家公务员考试中，大专生可报考的岗位仅有56个，比上一年削减了106个。这关于那些具有大专学历却期望获得一次机缘的年青人来说，无疑是一个沉重的冲击。相反，需求硕士及以上学历的岗位数量添加至2046个，比上一年添加了814个；需求博士学历的岗位为24个，比上一年添加了14个。可以说，在2024年的国家公务员考试中，学历竞赛变得愈加剧烈和严格，高学历者被选择的概率也显着前进。在这个“拼学历”的年代，文凭变成了首要的竞赛武器。而国家公务员考试不只需看书面考试的成果，还要看面试中的谈锋和反应才能，甚至还要查询对考官的形象。尽管不可以避免地会有“在世家”、“联络户”等表象存在，但全体而言，自个才能是抉择报考者是不是究竟被选择的要害要素。正是因为国家公务员考试不只需看笔头上的身手，还要看嘴上的功夫，脑中的储存和思维的反应才能，因而，在究竟选择的机缘上，简略地凭仗学历或许现已不再有用，归纳才能抉择了报考者能否变成成功者。
与考公的火热构成显着比照的是，2024年的考研人数呈现了降低。根据教育部官网发布的信息，2024年全国硕士研讨生招生考试报名人数为438万，比2023年少了36万，这是自2016年以来初度呈现的降低趋势。这个成果令许多人感到意外，也是出其不料的。尽管改变可所以必定的，但程度如此之大，仍然让人感到意外。36万的降低数量比增幅回落更具有冲击力。而且，这样的情况在上一年的报考中现已有所预示。与2022年比较，2023年考研报名人数的增加率显着放缓，从21.2%降低到了3.7%，降幅接近18个百分点。当本年报考人数的降低则进一步标明，考研热度正在快速削弱。一方面是国家公务员考试学历竞赛的加剧，另一方面是考研人数的降低，这些表象引发了咱们的思考：年青人的观念是不是发生了改动？他们是不是对学历不再感快乐喜爱？或许是用人单位不再注重对文凭的寻求？显着，这些都不是真实的缘由。大专生可报考的岗位数量显着削减，而研讨生及博士生可报考的岗位添加，这标明用人单位对文凭的寻求仍然十清楚显。只是在国家公务员考试进程中呈现了一种表象，即研讨生和本科生在性价比上没有显着间隔。在其他招聘方面，研讨生的性价比也不必定比本科生高，许多单位愈加重视报名者的“第一学历”。所谓的“第一学历”是指国民教育系列的一般全日制本

科学历，它不是最高学历，而是初始学历。假定本科是一所一般高校，那么不管硕士或博士所读学校有多好，用人单位可以会经过设置门槛等方法将这些报名者拒之门外，而选择“第一学历”更高洼的人。尽管束学部早年揭露回答，国家教育行政部分有关方针和文件中并不存在“第一学历”这一概念，但用人单位更垂青“第一学历”，对教育行政部分是不是有这样的概念现已无关重要。这样一来，跨学校、跨专业报考研讨生的影响就显着添加，致使恰当一有些年青人选择先作业，再思考是不是持续攻读研讨生或博士学位。相较于考研，专心考公考编变成了许多年青人的真实主意。至所以不是是观念的改动，只是凭仗两年的改变还缺乏以得出正确的结论，需要进一步调查。有人认为，考研人数的降低可以与疫情后出国留学的人数添加有关。这种观念也有必定的缘由，可是不是具有海外留学阅历仍然具有优势，也存在疑问。因为“海归”早已不再是“吃香”的代名词，现已需要凭仗实力和才能来获得竞赛优势。或许，这正是我国前进的标志，也是用人单位老到的标志，年青人需要改动观念的标志。