原标题：医疗结构化面试：现在很多县级医院引进人才要求研究生学历，请谈谈你的认识。

作为一名医疗结构化面试老师，从事医疗结构化面试授课已十载有余，先后 助上千名考生成功上岸各级卫健系统、疾控中心、卫生院和公立医院。

多年来，了解到大多数医疗考生对结构化面试流程不了解、内容不熟悉，

面试经常出现分差很大的问题。为了 助考生了解结构化面试考情和真题，短期快速提高面试成绩，我坚持长期更新医疗面试真题，希望我的分享对大家有用。

一、面试题目（综合分析类）

现在很多县级医院引进人才时要求研究生学历，但是乡镇卫生院却缺乏这样的高学历医学人才。对此，谈谈你的认识。

二、复习资料

为了更好的 助医疗考生了解考情，高效备考，快速提高，我长期在本公众号上更新最近考过的医疗面试真题和解析，同时我会把自己平时一对一授课用的全套内部资料拿出来有偿分享，希望对大家有用。

这个资料是专门针对于医疗结构化面试的，不管考生是考卫健委、疾控中心，还是医院招聘医师岗、护理岗、综合岗等，只要是结构化面试都适用。

资料是我系统整理了2021全年和2022年1月份-9月份全国各地医疗面试真题，并从中精选了医疗面试高频考点100题，形成了一对一授课用的内部资料。

医疗面试高频考点100题，这个资料是押题性质，会随时进行更新，可以说结构化面试的内容就在这个资料里面都有，具体内容如下图：

这些题目我按照综合分析题型、人际关系题型、应急应变题型、组织管理题型、求职动机题型，进行了分类，并且有对应的套题训练（20套），让考生学习起来更系统也有条理，这些都是考试重点内容。

需要获取医疗面试高频考点100题，还有考前高频押题50题，加我即可，这是我线下内部资料（有偿分享，比起报班好几千\上万元费用，零头都不到，性价比极高），对于自学能力强的同学，这套资料足以满足学习需求。

每一道题目都有详细的参考解析。只要考生把这些题目学明白，多开口多背诵多练习，肯定能让你在考场答题有内容，分析有深度，面试出高分。短期快速提高，面试先人一步。

三、快速提高面试成绩

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进面不易，人生不易。最后，祝愿每一位看这篇文章的考生好好复习、成功上岸、开始追逐新的梦和远方。返回搜狐，查看更多返回搜狐，查看更多

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