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迩来，安徽省人社厅网站发布了《安徽工业大学2021年度专?颊谓淌衣墩衅覆几妗罚衅?0名专?颊谓淌Γ槿胱饕当嘀破溉危笨探刂怪?021年12月31日24时。概况如下——
安徽工业大学2021年度专?颊谓淌衣墩衅覆几?br>
为做好2021年度安徽工业大学面向社会揭露招聘教师作业，根据《作业单位人事打点规则》（国务院令第652号）、中共安徽省委组织部、安徽省人力本钱社会保证厅《关于印发〈安徽省劲业单位揭露招聘人员暂行办法〉的告诉》（皖人社发〔2010〕78号）和安徽省教育厅、安徽省人力本钱和社会保证厅《关于进一步加强和改进省属高校揭露招聘作业的告诉》（皖教秘人〔2021〕58号）等有关文件规则和需求，现就招聘作业有关事项布告如下：
一、招聘原则
（一）坚持面向社会、揭露招聘。
（二）坚持考试查询、择优聘任。
（三）坚持公正、公正、揭露。
二、招聘方案
专?颊谓淌?0名，归入作业编制聘任。

三、资历条件
（一）具有中我国公民共和国国籍，中共党员（含中共预备党员）；
（二）身心安康，具有较高的政治本质和坚决的抱负崇奉，遵纪遵法，为人耿直，个性正派，乐于奉献，能习气思维政打点论课教育科研岗位需求；
（三）研讨生学历，硕士及以上学位。年纪为30周岁以下（1991年12月10日及今后出世）。硕士研讨生结业后，具有本科高校专?颊谓淌α侥昙耙陨献饕翟睦撸昙涂煞趴碇?5周岁（1986年12月10日及今后出世）；
（四）应届结业生须于2022年7月31日前结业，并获得研讨生结业证书及学位证书。
（五）有下列景象之一的人员，不得应聘：
1.不契合岗位招聘条件的人员；
2.在读的全日制一般高校非应届结业生；
3.现役武士；
4.经政府人力本钱社会保证部分断定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
5．曾因违法受过刑事处置的人员和曾被开除党籍、公职的人员、遭到党纪政纪处置期限未满或许正在承受纪律检查的人员、处于刑事处置时刻或许正在承受司法查询没有做出结论的人员；
6.被依法列入失期联合惩戒目标名单的人员；
7.曾有学术不端等不良行为的人员；
8.受过校纪校规处置期限未满的；
9.法令规则不得参加报考或聘任为作业单位作业人员的其他景象人员。
四、招聘程序
（一）网上报名。
1.报名时刻：自本公揭露布之日起至2021年12月31日24时截止。
2.应聘者须照实填写《安徽工业大学2021年度专?颊谓淌τζ腹液疟怼罚╡xcel版，以下简称挂号表）。
3.发送《挂号表》的一起，还须供给并发送有关证明材料扫描件，材料如下：
（1）研讨生结业证书及学位证书；应届研讨生应聘者须供给学校核发的研讨生结业举荐表或研讨生学制证明材料（加盖公章）；
（2）中共党员证明材料（加盖地址党组织公章）；
（3）需放宽年纪（1986年12月10日至1991年12月9日之间出世）的硕士学历应聘者还需供给本科高校专?颊谓淌ψ饕翟睦っ鞑牧希?br>
（4）海（境）外结业研讨生另须供给《国外学历学位认证书》及成果单。
上述（1）～（4）材料需扫描并整组成一个pdf格局文档。
4.邮件主题、《挂号表》、证明材料须共同命名为“名字+学校名+应聘安徽工业大学专?颊谓淌Ω谖弧薄２⒎⑺椭廖倚Ｕ衅缸饕底ㄓ糜氏鋋hgydxzp@163.com（“安徽工业大学招聘”的首字母）。
（二）资历初审
1.学校初审应聘人员资历条件,并断定参加查核人选。
2.经过学校主页发布资历初审合格人员名单，未经过资历初审人员，不再逐个告诉。
（三）资历复审与验证
1.应聘者来校时，须带着以下原件及复印件：身份证、研讨生结业证书及学位证书（应届结业生供给学校核发的研讨生结业举荐表或研讨生学制证明材料）、中共党员证明、需放宽年纪的应聘者还需供给本科高校专?颊谓淌ψ饕翟睦っ鳌?br>
2.经资历复审，未能满足报名条件需求的应聘者视为资历复审未经过，不予参加考试查核环节。
3.参加考试人数与岗位招聘方案总数的比例达不到3:1的，相应核减招聘方案数，并及时在网上发布。
（四）考试查核。由共同书面考试、心思安康查验、面试等环节构成。考试时刻另行告诉。
1.共同书面考试。书面考试内容为：马克思主义理论专业常识。学校根据应聘人员书面考试成果，按岗位招聘方案数1：3比例断定参加心思安康查验及面试的人选。若最终

一名成果多人并排，均进入心思安康查验及面试。书面考试成果低于60分不得进入心思安康查验及面试。书面考试成果于考试结束5个作业日内在学校主页发布。
2.心思安康查验。进入面试的人选，在面试行进行心思安康查验。心思安康查验成果作为断定拟聘人员的参阅。
3.面试。面试选用试讲的方法进行，首要查询应聘者的专业理论功底、教育教育根柢本质和才能。试讲时刻为每人15分钟。树立考官组，考官人数7人，其间外聘考官数量占考官组人数的一半以上。面试成果为别离去掉一个最高分和一个最低分，再将其他考官的评分相加后加以均匀的分数（保存小数点后两位），当场判定，考试结束后7个作业日内在学校主页发布。
4.究竟成果。书面考试和面试成果均以百分制核算，核算时保存到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。应聘人员究竟成果以书面考试成果的 50 %、面试成果的50%组成断定。
学校根据究竟成果，从高分到低分，按1∶1比例等额断定体检、查询目标（如究竟成果相同，以面试成果得分高者优先），并在学校主页发布。
（五）体检与查询
体检作业按《关于进一步标准全省劲业单位揭露招聘人员体检作业的告诉》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规则实施。
学校采纳多种方法，全部晓得掌控查询目标在政治思维、道德质量、才能本质、遵纪遵法、廉洁自律、心思安康、岗位匹配等方面的情况以及学习作业和报考时刻的体现，一起要核实查询目标是不是契合规则的报考资历条件，供给的报考信息和有关材料是不是真实、精确，是不是具有报考躲避的景象等方面的情况。根据《关于加速推进失期被实施人诺言监督、警示和惩戒机制缔造的施行定见》（皖办发〔2021〕24号）等文件精力，查询结束时查询目标仍归于失期被实施人的，查询环节不予合格。
（六）审议与公示
拟聘任人员经学校审议附和后，在学校主页公示5个作业日。体检、查询合格人选呈现缺额的，依照规则程序和时限，按考试究竟成果从高分到低分顺次等额递补，递补不跨越两次。拟聘任人员名单公示结束，不再递补。
（七）签约聘任
经公示无贰言或公示成果不影响聘任的，学校依照规则将有关材料抄送省人力本钱社会保证厅处置有关聘任报批手续。
根据《作业单位人事打点规则》（国务院令第652号）和省政府作业厅《转发省人事厅关于在全省劲业单位试行人员聘任准则定见的告诉》（皖政办〔2006〕13号）规则，学校依照规则报批后，入作业单位编制，并与受聘人员签定作业单位聘任合同，树立人事联络。聘任人员待遇按有关规则实施并实施试用期，试用期包括在聘任合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘任；不合格的，撤消聘任。
五、其他事项
1.本次专?颊谓淌Ω谖徽衅缸饕蛋慈耸驴际怨嬖蚝捅Ｃ堋⒍惚艿裙嬖蜃橹┬校却缁岷凸愦蠼讨肮ぜ喽剑喽降缁埃?555-2311499。
2.资历检查贯穿于招聘作业全进程，如在招聘进程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、供给虚伪信息或应聘者条件不契合招聘岗位条件需求等情况的，随时撤消应聘资历或解聘。由此构成的成果，由应聘者自己担任。
3.本招聘布告及招聘作业未尽事宜由校招聘作业组担任说明。联络人：施教师，联络电话：0555-2311647。
特此布告
安徽工业大学2021年12月10日
来历：安徽省人社厅网站。

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