本文整理自人民网、极目新闻、九派新闻、喻海良科学网博客
近日，刚考上中国社会科学院大学研究生的南依，因入学第一年就选择休学，准备与自己家乡的男友结婚生子， 饱受网友质疑。

图源：九派新闻
既是研究生，又是博主，从南依在短视频平台发布的信息来看， 她是一个出身于贫困山区的女孩，通过自己的不懈努力，考上了中央民族大学，还在不久前考上社科院的研究生。很多网友，尤其是女性网友被她的励志经历所打动，在她晒出的考研成功后带着家人打卡天安门的合照下面，很多网友都祝福她前程似锦，未来灿烂，还感慨道：“这就是读书的意义！”
所以，可以想见，当表示自己因未婚先孕，要将学业搁置，先与同乡的理发师男友结婚生子的消息告知网友之后， 当初祝福和钦佩她的那些网友会感觉有多么的震惊和被“打脸” ——本来以为她是志存高远的金凤凰，要借助知识的羽翼飞出山窝，却没想到她只想和山区的老公生孩子，从此洗手作羹汤。这在当前普遍鼓励女性坚持学习，逆袭人生，改变命运的舆论氛围中，无疑也是一股会引来争议的“逆流”。

图源：极目新闻
一些网友的“质疑”带有善意，表示南依好不容易走出大山，读了本科，考研考到名校，刚开学就休学，不少人为南依感到不值，进而劝她以学业为重。
但有些质疑则充满攻击性，比如，“还没入学就休学，生了孩子再来学，谁不说一声这导师真惨，以后人家不要女学生了谁能说不行？”还有的说：“气为什么要休学生孩子，这样只会让越来越多考研的女生复试被pass”……
以此为鉴，也值得我们了解一下，作为导师都分别害怕和喜欢什么样的硕博生？
导师最害怕招哪几类硕博生
喻海良教授曾在科学网博客分享：为导师们说两句，分析一下他们最害怕什么样的博士研究生？
（1）太懒的硕博生。虽然说现在研究生入学难度不小，又是初试，又是复试，但是，谁也不可能通过几张试卷、10分钟聊天就明白一个研究生的全部情况。也因此，里面肯定混杂着部分特别懒惰的成员。
做科研，和人的智商没有太多关系。能否出成果，最主要还是要看是否愿意花时间。如果安排一个学生一份两天能够解决的工作，一个月后都没有实行的话，这个导师肯定要气的半死不活了。当然，这样的学生，在国内应该不多。但是，某些中东富裕国家的留学生真能做得出来。
（2）学习能力太差的硕博生。虽然，我也一直认为，研究生科研生活，与本科阶段没有太多连贯性。也因此，现在很多学材料的女孩考了经济学的研究生，照样能够做得不错。我的一个师兄，本科硕士学的是材料加工，博士学了管理，现在成了某大学管理学的教授。
但是，如果一个人的学习能力太差，导师就肯定要发愁了。这可能也是现在很多大学都发愁那些考研基地出来的研究生的原因。只会考研需要的这一点点知识，对于如何快速学习新知识的窍门一点也不懂。
（3）打工耽误太多时间的硕博生。现在研究生生活也不容易，特别有些穷人家的孩子，还是自费生，不打工补贴一些生活费，是非常困难的。但是，导师不是慈善家，虽然对于这样的学生要给予照顾，但是，在自己手下学习肯定是不那么乐意的。
对于这一个事情，我还见过一个特例，某研究生在研一期间觉得上课没有意思，就去企业找了一份全职工作。最后到研二进实验室的时候，他还是全职去那个单位上班。这下导师着急了，不到实验室做实验，怎么可能毕业呢？

（4）面对困难容易放弃的硕博生。这不知道要不要算一条，但我觉得还是可以提一下。做科研过程中，没有谁没有经历过困难。特别是已经成为教授的人，我相信没有人没有经历过一次退稿，甚至n次退稿。如果在面对困难的时候，自己就悄悄地打起了退堂鼓，怀疑这个实验是不可能做出来的，现在的研究方向是没有任何意义的，导师的能力是不是太差的，等等。一项创新研究，如果很快就失去信心，结局可能是悲惨的。
（5）从来不接、不回电话的研究生。写这一条，是我自己最最不能接受的习惯。为什么我不喜欢别人不接电话，因为，通常情况下，打电话都是着急有事需要对方处理。如果不接，内心一时间是很难放下来的。于是便着急等着对方回电话，进而影响一下午的工作心情。还是第三条那个研究生，他外出打工后，其导师约他到实验室谈话。一开始，还礼貌性地回回短信，最后就干脆不搭理。后来，他的导师也没有办法，只好找学校，劝他退学。
另外，有怪癖的研究生、出工不出力的研究生等等，我估摸着也是不招导师喜欢的。当然，剩下的，就留着给各位导师补充吧，也当作即将开展的博士研究生面试的一个参考材料。
什么样的硕博生备受导师青睐？
喻海良教授也曾在科学网博客分享导师选取研究生的建议，对于准备选导师的硕博生来说，从老师方的描述可以看到令其满意的学生，都是什么样的：
第一个建议，真心想加入课题组的研究生应该优先考虑。现在学生的选择很多，一个学院的研究生导师有差不多一百个，他们有时候会随意甚至漫无目的联系很多老师。但是，也有一些特别的学生。真心想加入课题组的学生，一般进来之后都能够踏踏实实、自觉地去开展科研工作，不需要老师不停地催促开展工作

，我个人觉得这样的学生应该是每一位导师的第一选择。
第二个建议，三心二意的学生应该避而远之。学生想找一名好的导师的想法是可以理解的。他们都希望自己运气好，选择一个能够关系融洽、研究成绩突出的研究生导师。但是，对于导师，如果一个学生联系自己的时候同时联系了其他老师，即使最后他选择加入你的课题组了，可能也会发生很多后续麻烦。
第三个建议，上进心强的学生应该优先录取。现在考研的同学越来越多，对于大学老师而言，肯定是一件好事，我们遇到优秀学生的几率越来越大。如何判断一个学生有比较好的上进心？我觉得仁者见仁智者见智，不过有几点是可以肯定的。上进心强的学生平均成绩不会特别差，至少不会挂科很多。上进心强的学生，一定会非常重视细节，或者说他会用心地去准备办公室的第一次沟通。

第四个建议，有学术成果的学生应该优先录取。本 科生参与科研的不多，有学术成果的学生更是少。所以，如果一个学生获得了专利授权、或者发表了一篇学术论文，哪怕是会议论文，我也建议优先录取。
第五个建议，主动加你微信号码的同学优先录取。现 在很多学生在寻找导师的时候同时联系多位老师，我发现一个特别有意思的现象，如果一个学生他面试后主动加您的微信，他应该是下决心加入您的课题组，至少他们在做出决定之前会第一时间和你联系。相反，如果他面试之后便和你再也没有联系，他可能选择了其他老师，或者他没有考上。
最后一个建议，作为一名老师，遇到的每一名研究生都是自己的有缘人。如果经过双向选择，大家达成一致，我们就应该珍惜这种缘分。进入课题组之前学生成绩有差别，但是，一旦真的加入课题组后，我们应该一视同仁，尽可能地 助每一位同学成长。理论上没有特别差的学生，只有特别不合格的导师。
审核、编辑：大可
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