哈咯，大家好，我是小白。今天在知乎上看到了这样一条问题，和大家分享一下：根据实验室放假的规定，如果学生因为各类原因未按规定返回实验室工作，则克扣补贴和工资。

好家伙！如果因为疫情等非抗力因素也不行！要规定时间返回实验室工作，这到底是高校实验室，还是一家公司呢。正常公司都不会这么严苛……还扣补贴，咋不上天！

坊间传闻，研究生就是廉价劳动力，读研期间 导师干点活无可厚非，也不可避免（为了要毕业呀！！！）。但不要忘了研究生也是学生，学校是教书育人的地方。

对于考研人来说，最开心的只有两个时刻：考上研究生的那一刻+研究生毕业的那一刻。近年来，关于研究生的各类新闻不断，研究生的毕业大权掌握在导师手里，因此真的很被动！

当然，绝大多数导师都是很好的，但也绝不排除少数/个别需要规避的对象。因此我们在选导师时一定要擦亮眼睛，选导师无异于给自己找一个陪伴三年的“对象”，在这个事情上，一定不能偷懒。

一般来说，导师的评判标准依次为：导师人品>专业水平>科研项目>导师职称。导师的人品是最重要的，最次要的是导师职称。除非有读博的打算，否则导师在什么段位上对你的影响并不大。

今天给大家讲一下小白了解到的4类导师：

01、忙碌的大牛教授

这类导师可能是院士、杰青、优青、长江学者，也可能是担任了行政的博导。这类导师都比较忙。比较夸张的可能一年都见不上几面。

选这类导师，很可能安排团队里的小导师带，越牛就越不可能自己亲自带。给你一个方向，然后就自己做，革命靠自觉。不过这类导师的好处就是头衔大、人脉广。如果你有读博深造的想法，那大牛导师是不二之选！

02、需要评职称的小导师

这类导师，没有太多行政职务，有的只能带少数研究生。有的则是讲师，依附于大牛的课题组， 大牛带学生。大牛导师因为已经有江湖地位了，已经过了追求量的阶段，改追求质了。发低档次的论文对他们没有太多价值。

但需要评职称的小导师就不一样了，他们往往相对年轻，有干劲，得赶快发论文、评职称呀。这类导师虽然名气小，但他们往往会更加细致地指导学生做实验、发论文，学生往往也会更轻松。

所以，如果你不读博，想要顺利毕业，而且还想拿奖学金，安心选一个要评职称，要尽快“打怪升级”的小导师也是舒坦滴！早点达到毕业条件，自己也能想干嘛干嘛！不过这类导师的缺点就是人脉有限。

03、一心搞“工程”的导师

大导师可以拿到大的项目，每年科研经费充足。不过有的导师的经费不是来自于科研项目，而是工程项目。

这类导师可能会自己在外面开公司，他们也不需要评职称发论文。赚钱才是根本呀。所以这类导师就会让自己的学生 忙做项目，科研论文最后搞搞能毕业就好。

这类导师的优点，就是某种程度上和工作接轨，也能稍微有点钱（别指望很多），缺点就是科研建树较低，而且很考验导师人品。

04、无欲无求，放羊的导师

这类导师对学生的管理就很随意了，这种随意并不是大牛太忙，而是他们压根就不想管。这类导师往往面临退休，自己要养娃等等，也不想着发论文，无欲无求。

这类导师也是有优点的，那就是学生想干嘛干嘛，可以潇洒度过研究生生活，缺点也很显然，科研困难，毕业论 可能苦思冥想了。但是对于没有太多要求的人，也还行。除了毕业的压力外（也都会毕业的），其他都还好。

最后，作为过来人，给大家说点掏心窝子的话。

每个人的骨子里，多少都有一些争强好胜的心，在选导师这个事情上也是一样。绝大部分人都自己觉得哪个导师牛就选哪个，也不考虑下自己的实际情况。

有的人热衷科研，再牛导师的带领下三年做一篇好论文；而有人想多发论文拿奖学金；还有的人只要能够毕业就行。所以，在选导师这个事情上，你不需要选最好的，但一定要选最合适的。

大家可以好好想一下“以后是否要读博？“如果不读博，其实选第二类和第三类导师都挺好的，实在选到了第四类导师，也没什么不好。利用在学校的时间好好努力就行。

无论导师学术多强、职位多高、人脉多广，每年能拿下多少项目、能挣多少钱，最最重要的，还是导师对学生的态度，以及导师的人品。

前期大胆联系，复试期间去各实验室逛一下，看看师兄师姐在实验室的“生存状态”（尤其是毕业班

的师兄师姐）。前期的“勤奋”换来的是研究生三年的理想生活呀！

希望大家都能考上研究生
选择一个好导师
能够顺利毕业