对于许多大三的学生来说考公和考研都是一个不错的选择。但是很多同学特别纠结到底应该考研还是公务员呢。严格来说的话，考公是找工作，考研是读书深造，我站在考公的角度，剖析一下这个问题。

一、考研的目的是什么？是为了找到更好的找工作，还是投身科研学术？

如果是为了更好的就业，不妨考虑一下考公，特别要结合所学专业。因为土木、机械或者汉语言文学等专业学生，发现读完研之后，最好的选择仍然是公务员。每年都有一批研究生后悔本科就应该考公，花了大力气读研，感觉对找工作用处不大，这点要认真结合所学专业考虑清楚。如果为了科研学术，毫不犹豫选择读研。

二、读完研究生对考公公务员是否有优势？

读完研究生，考公是有一定优势，主要是部分岗位限制研究生报考，而且这些单位一般是部委、省厅，岗位比本科好。报考定向选调生也有优势，一些省份定向选调生要求名校毕业生，如果本科学校不好，完全可以报考985名校，走定向选调生的途径进入体制内。但笔试、面试一般不会因为你是研究生加分，公考面试大部分是双盲面试，即考官不知道你的信息，你也不知道考官是谁。所以他们压根就不知道你是研究生，如果报考岗位不限制本科，那么你和本科生公平竞争，不存在什么优势。

三、如果考上研究生，如何将学历优势最大化？

将研究生学历最大化，在考研的时候就要争取考985名

校，如果考双非研究生，则上文提到的定向选调生就不能报考，考部委学历也不占优势。既然学历是敲门砖，那么在你从学校走向社会的第1个环节就要把这个敲门砖的优势最大化。尽量报考国省考要求研究生的岗位。

比如说省考里的省厅，国考里的部委，选调生的话尽量报考定向选调生，事业编的话走人才引进。因为这些单位级别比较高，发展前景比较好，是不同于基层岗位的。如果和本科生考的岗位一样的话，那么考进去的话，尤其是你考的地方研究生也比较多，大家都是一视同仁的，并不会对研究生有什么特别的照顾。但是如果单位级别比较低，连四级主任科员都享受不到，只能在工资待遇是副科级，职务定科员，这点就比较坑了。

四、研究生在体制内会不会重点培养，提拔更快？

有同学认为，我是研究生，那么在体制内提拔有很大的优势。实际并不是这样的，主要看研究生学历在你报考当地的稀缺程度，如果当地研究生比较少，那么你是研究生的话，当地的组织部会很重视你，尤其是对人才比较求贤若渴的贫困西部地区。但如果你报考的是东部发达地区或者中部省会级城市，这些地区研究生并不少，所以也没有什么特别的优待。邦邦个人认为实际的工作能力、人际关系、社会资源，在体制内提拔是比较重要的因素。而学历的高低只是个人的一个加分项，如果在前三项你和对手差不多的话，那么你的学历就会有一定的用处，如果前三项不如对手的话，对手即使是一个本科，他的提拔也会比你占优势

五、研究生考上公务员，可以直接提拔副科长吗？

按照最新的公务员职级并行规定，硕士研究生转正定级为四级主任科员。但注意！四级主任科员不等于副科长，不是实职领导，是非领导职务，本质上还是科员。类似于古代官员加封太子太保，听起来和军机大臣、内阁大学生差不多，实际上有很大的差别。另外，如果报考基层单位（县区、乡镇），由于单位职数有限，往往连四级主任科员也没办法定级，只能定级科员，享受副科级工资待遇……这就更坑了，如果四级主任科员是版的四级主任科员。

最后如果看完这些还依然纠结是考研还是考公务员，那邦邦建议你先考研，毕竟读完研还可以考公。但公务员辞职读研就比较麻烦，而且未满基层服务期限，按照规定是不能辞职的，即使辞职也会限制考公，所以这点一定要想好！