找工作，这是很多毕业生临近毕业需要做的一件事情，但是现在找工作远远不像以前那么简单了，高学历的人

才更是很多，竞争压力也越来越大，这就需要我们不断的去努力，去适应这个社会。面试是找工作必须经历的一件事情，现在面试也不像以前那么简单了，面试官需要在众多的面试者中挑选出来最好的求职者，这就需要面试官有较高的阅人能力，但是现在有很多面试官会提出很多的奇葩的问题，这样来看你的临场反应能力，这就需要我们更多的去了解面试的问题！

前段时间娜娜就遇到了这样一个事情，娜娜是一位刚毕业没多久的研究生，但是平常做过很多兼职，在学校也担任团支书，处理事情的能力和对社会的了解都比较强。有一家大型的公司在招聘公关经理，娜娜就去参加了面试，当天面试的人数很多，经过几轮严厉的考核剩下的也只有几个人了，娜娜因为学历高，知识面广成功通过了几轮考核，但是最后面试官提出一个奇怪的问题：公交车上孕妇和老人应该给谁让座？一分钟的思考时间！

这种时候时间总是过得很快，第一位面试者回答说：我想我应该会给孕妇让座，毕竟孕妇是两个人，这种时候还不能劳累，所以最应该给孕妇让座！第二位回答说：我认为应该给老人让座，他们处在人生中的下行阶段，身体是最弱的。面试官点了点头没说什么。娜娜回答说：这种时候我会自动站起来，让老人和孕妇自己去选择，我们让座是根据自己的猜测，而他们之间商量才能真正判断谁的身体弱了或者累了，谁更需要这个座位。

面试官最后录取了娜娜，毕竟她的回答可以说是最完美的，情商也是最高的，毕竟我们也不清楚他们谁最需要这个座位，让本人自己选择肯定是最完美的！但是无论如何选择这个座位是必须让的，毕竟尊老爱幼是我们中华民族的传统美德，我们要去弘扬这种美德，不能让这种美德断送在我们手里！