原标题：年末福利！本科学历可报！免联考在职研究生扩招100人，27号截止！

前段时间微博上有个话题：“如何度过职场中碌碌无为的迷茫岁月？”

留言区里，有位网友说：

“如果你把这种碌碌无为、迷茫归结为年龄小，指望着混混职场经验来解决问题，那么恭喜你，等你三十多岁，也会同样迷茫。

身在职场的你，也有过这种迷茫吗？

有工作经验，但苦于学历不高。每天因为工作的琐事忙到天昏地暗，到头来，升职加薪的却是身边985/211的同事……

为什么公司都喜欢提拔高学历的人才？不是因为你经验不够！而是因为：学历卡住了你晋升的门槛。

没有拿得出手的学历，你从起点就输了。

学历对一个人的影响有多大？

某数据调查：毕业生的就业率与受教育程度正相关，与失业率负相关，也就是说：学历越高，就业率越高，对应的失业率也就越低。

最直观的影响在于——收入。不同学历之间的收入差距，就像我们常说的阶级壁垒，跟学历有着密不可分的关系。

学历有多重要？之前那张疯传的“互联网大佬饭局”，就是最好的佐证。

马化腾毕业于深圳大学；雷军毕业于武汉大学；刘强东毕业于中国人民大学；李彦宏毕业于北京大学……

看完你就会发现，这群顶级精英几乎都是重点大学，没有一个是低学历。

坦白来讲，你是什么学历，就能结识什么学历的朋友，凭借高学历，就能让你身处不一样的圈层。

那些说学历不重要的人，根本没有认识到： 因为学历，你错过了什么。

因为学历，你错过了多少机会

不管是企业招聘，还是内部晋升，好像永远对那些985/211名校生敞开大门。

曾经一个朋友跟我分享了他的经历，普通二本毕业，去一家名企招聘会，没想到发言人第一句话就是：

“本次招聘的对象是985、211的学生，非985、211的学生可以离场了，不想耽误大家的时间。”

没有高学历，连入场的通行证都没有！

没有高人一等的学历，你凭什么能超越身边的同事？

有人说，真受不了内卷，想寻求稳定，但你不知道的是……体制内对学历的要求更高。

▌如果你想报考公务员：

深圳国家发改委、省直机关……等等单位，招聘的学历都是硕士起步；公务员遴选也是硕士优先。

▌如果你想进入央企或

国企：

国家电网、中国烟草……等企业，一流福利待遇让大家扎堆报名，竞争程度比其他企业更激烈，看看录取学历，63%都是硕士。

▌如果你想报考教师编：

招聘阶段就要求硕士及以上，教师招聘时一般都限制年龄，但对研究生就可以适当放宽。

学历就像一块敲门砖，将我们阻挡在理想的职业前，望之兴叹……

等学历变成你的阻碍时，一切都晚了！

如果不能改变你的「第一学历」，就努力获得一份拿得出手的「最高学历」，变成你的职场竞争力。

职场进阶，没你想的那么难

在职人面对考研这件事，总是踌躇不前，大多数人都在担心：

“含金量高不高？”

“考不上怎么办？”

“辞职去考研？那工作怎么办？”

……

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01丨含金量高

与全日制具有同等法律地位和相同效力。教育部也发文规定：各级公务员招录、事业单位等，对不同教育形式的研究生提供平等就业机会。

02丨可选专业多

非全研究生可选择管理类硕士、心理学硕士、法律类硕士、教育类硕士……多方位满足你的报考需求。

03丨不用辞职就能学

考上后不用辞职。一边上班，一边利用节假日就能完成学业。

04丨人脉资源更丰富

愿意去读非全硕士提升自己的人，大都是各行各业的佼佼者。身处其中，可以拓展人脉圈，给自己积累财富。

近几年来，非全研究生的考生越来越多，竞争愈发激烈。一旦下决定要考，就早点复习。这不仅是知识的比拼，更是时间的竞赛。谁抢占了时间，谁就占了先机！

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