在职定向研讨生是一种研讨生教育方法，其首要接收具有必定作业经历的应届结业生或在职人员。比较于其他研讨生教育方法，如全日制研讨生和非全日制研讨生，其间的“在职”二字是要点。
首要，“在职”意味着这种研讨生教育方法首要面向那些现已参加作业的人员，这也意味着他们在上课时刻上有必定的捆绑。一般情况下，在职定向研讨生培育需要

契合必定的作业需求，比方作业经历年限、职称等等。这种研讨生教育方法一般经过周末、晚间等时刻段开设课程，以满足在职人员的学习需要。
其次，“定向”代表此类研讨生教育会关于某些特定的领域或公司进行招生，也就是说学校与公司或单位会进行协作。这种研讨生教育方法注重实习与使用，专业课程设置与授课方法也会愈加靠近公司需要，可以非常好地满足公司在技能、人才等方面的需要。更多概况可以关/注gzh：振/华教/育研讨/院
最终，“仅接收”代表着此类研讨生教育方法一般招生人数不会许多，甚至有一些学校与公司协作开办的在职定向研讨生招生人数都是在个位数甚至更少。这也意味着报考者需要具有较高的归纳本质，包括作业经历、学习才能和交流才能等，才干有机缘进入这个狭隘的人才招聘通
全体来说，在职定向研讨生教育方法是一种面向有必定作业经历的人群，以公司需要为导向，注重实习使用的研讨生教育。尽管招生人数相对较少，但报考者需要具有较高的归纳本质，才干捉住这个狭隘的入学机缘。