迩来在电梯媒体里留心到了一个挺有意思的品牌—— 。
在昌盛打开、鱼龙混杂的考研培训作业，甚至拓宽到整个广告推广作业，它都必定算是一股清流和“异类”。
本年上半年， 凭仗一条“真实体”广告刷屏线上线下。广告中，ceo亲自现身进行了一波真实又真挚地宣传：“我们好，我是 ceo李发进。打个广告，假定你有考研、考mba的利诱，等待来 看看。咱们虽是大都人的选择，但好不好，自个评判。”
因为情绪真挚真实，这个广告一经出街便招引了许多花费者的重视， 也因而奠定了宣传上的“真实个性”。
迩来， 的真实广告又再次出山，以“考研培训班好不好，要害看经过率”的“大真话”直击花费者痛点，再度致使作业热议。而这种真实宣传的不和，其实是 专心考研20多年的实力和底气。

“真实体”重出江湖，以“经过率”击中花费者痛点

广告这个东西很有意思，因为花费者天然生成的恶感架空，致使不管宣传啥内容，在受众傍边的真实性和客观性都会大打扣头。而如何最大化消解这种壁垒，正是品牌需要处置的首要疑问。可以说， 的“真实体”为作业树立了一个榜样。
连续此前“打个广告”的真实个性，在 最新版广告中，照常是ceo李发进亲自为品牌“代言”，照常开场就是“大真话”——“考研培训班好不好，要害看经过率。 专心考研20多年，经过率颂声遍野。等待来 实地查询，目睹为实。”
开篇的一句“考研培训班好不好，要害看经过率”可谓是言必有中、蛇打七寸，言明晰考研培训作业的底细——不管其他方面宣传的再花哨，也不如经过率来得真实，究竟这是考生最关怀的疑问，也是培训机构归纳才能的体现。
更重要的是，纵观当下的环境，一边是参阅人数暴升，一边是考研缩招，考研现已卷到?涣鳌北究粕蛳驴肌8恰毖刑稚耍谡庋奶跫拢倜挥斜取熬省比鲎指芑髦腥诵摹Ｓ终媸涤帜苤被魍吹悖缈迫沟墓愀娴娜繁韧饕抵心切┗ㄉ凇⒖浯蟮男咚肌?br>
更值得欣赏的是，在如此内卷的考研商场， 也坚持不贩卖焦虑，关于品牌来说，能在宣传上做到这点很不简略。

至于为啥选择这种“真实”的宣传个性

，李发进曾在承受采访时说明过：“品牌需要洗脑式广告，更要口碑式广告。电梯的关闭空间现已是在高频次、强行性地让客户承受广告了，咱们就想营建一种愈加翻开的场景。期望咱们能与学员相识于广告，结缘于线下。在疫情的特别时期，我们的作业与日子一度遭到影响。 也想少一些套路，多一些真挚。”

专心考研培训20余年，“上岸率”和满足度为中心竞赛力

广告是品牌的镜子。根柢上，有啥样的宣传个性，就会有啥样的品牌理念。在宣传上走真实风的 ，品牌的slogan也是一句朴素的陈述：“ 只做一件事， 你考研成功。”
纵观其内部原则和对外宣传， 一向坚持的“2+3 根来历则”的内容，是两个恪守，即：恪守国家法令法规及监管规则，恪守教育作业根柢操行，以育人为本；三个契合，即：契合世界常规、契合我国国情、契合教育作业特征。这样结壮“贴地气”的原则，别说在名利意图极强的培训作业，甚至在其他许多作业恐怕都不常见。
树立20年来， 就是坚持着这样的品牌理念和原则，不断前进师资力气、教育效能体系和配套技能等，一起坚持直营，保证每个环节都可以完成标准化，将学员上岸率和满足度作为科赛斯的中心竞赛力，变成培训作业的“良知公司”。

据介绍，将来 将持续在考研赛道上做精、做细、做大、做强，并在人工智能、数字化转型和私域流量构建联系等方面不断深化规划，惠及更多职工与学员。
正如李发进所说，“ 一向脚结壮地用情怀做教育，立志打构成一家巨大的、受人尊敬的教育公司”。关于一个刚刚20岁的公司来说，谈“巨大”或许尚早，但它的理念和情绪，在其“真实体”的广告中、在公司的运营进程中，无疑都现已充分展示了出来。