作者：cor cordium；美编：紫妖；

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迩来这些天是全国研讨生共同考试，不少部队军官也报名参加了考研。这支特别的考研部队，比起当地考研学子来说，真的是阅历了许多磨难，期望我们都能关怀他们。
应战一：将来打开的不断定性。
战略上对人才的注重和战术上对人才的鄙视，在这儿几乎是敌对的长时刻的存在。
一方面是大力引入人才，各级也把研讨生数量作为人才缔造的一个重要方针，另一方面是在本单位考研却接见会面临打开前进受限的隐忧。除了正连职考研可以“捞到”点优点之外，其他时分几乎是拿自个的出路命运做赌注。
底层不乏因为外出读研3年，致使副连干了6、7年的排长；甚至曩昔有的股长读研归来，正本是很有打开前景的干部，成果股长方位没了，营主官也轮不到了，干了几年副营又只得灰溜溜转业。
已然咱们这么火急地期望前进部队的文明本质，就不大约进行类似上述的打开捆绑，阻断底层干部前进学历的动力和决心，因为读研致使的超龄归队也浪费了国家培育研讨生付出的本钱。
尽管，人不在单位无法在调职前进行查询，但假定学成归来，是不是可以思考提前晋职，把读书那几年付出的时刻本钱经过提前晋职等方法补回来呢。

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应战二：来自领导的不了解。
对领导来讲，他究竟需要一个安于底层肯老厚道实干活的人，仍是需要一个视野很高情愿前进自个的人呢？
这个疑问见仁见智，不过从眼前的利益来看，一个安于底层老厚道实的人更需要，究竟读书回来领导也差不多可以走了，至于干部全体本质、常识容量啥的也不重要了。

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另一方面，考研必定要花费许多的时刻精力，花在作业上的精力相应就少了，假定仅看眼前不看长远的话，还不如把干部都铆在岗位上老厚道实推稿子呢。
所以，来自领导的不了解是很正常的，究竟谁也没有责任全力撑持你考研而扔掉眼前垂手而得的所谓作业成果。只做自个任内的事，关于任

后的、全局的，横竖自个现已调职调走了，也就无所谓了吧。
请关怀那些考研的战友，是他们仍怀着一颗科技兴军的初心，静静在熬灯孑立地战争。也期望领导们把眼光放长远一点，多多想想整个部队缔造的全局，为给他们一点撑持。

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应战三：来自战友的嘲讽。
所谓秀才遇到兵，有理说不清，尽管这句话有失偏颇，可是在考研这件事上，有的单位的确是戴了副有色眼镜看待考研军官。特别是在流毒十年间，单个单位反智主义盛行，不跟战友打牌打球喝酒，不好领导溜须拍马跑跑送送，而是自个静下心来看书的军官，是要被作为特别的。
而且，在这样的单位里，常常是考上了就成了战友口中揄扬夸耀的本钱，考不上就成了冲击讥讽的目标；哪怕是考上了回到原单位，发现物是人非，自个成长前进受挫时，有些战友又要讪笑考研浪费了前进机缘，傻子才会扔掉当官去读书，这真实是一种极大的讥讽！
考研的军官真实是承受了太大的心思压力，所以请关怀他们。
有的人把当官看得悉数都重，把入伍作为升官发财的跳板，却把读研进修、投身部队缔做作为傻子，期望这

样的人能尽早被铲除出改造部队，还部队一片风清气正。

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应战四：工学敌对异常杰出。
在职考试没有人是简略的，特别是在部队白加黑、5+2这种特别的当地。既不敢让使命欠账，又想寻求自个的愿望，咱们的考研军官只能忍别人之不能忍，熬最深的夜，干最苦的活。
假定说，平常的作业能多和交兵、科技沾点边的话，或许考有关专业还能占点优势，可偏偏，咱们大有些作业都在与新老五多做着坚定不移的斗争，不管是领导说话仍是会议记载或是陈述材料，熬干了多少干部的一头秀发。仅有可以抚慰自个的，或许就是考研政治的时分自个比大学生更能编吧……
应战五：跨越常人的温习难度。
结业几年，从事着与自个本专业毫无相关的作业，哪怕是学霸恐怕也会将常识悉数还给教员吧。假定说，常识能用钱衡量的话，军校教员无疑是最有钱的人之一，因为他们的学生结业后很稀有还能记住自个专业常识的，究竟，用不到。
所以请关怀他们，明知自个温习的是早已忘掉的，明知自个学习的是将来也用不到的，但仍义无反顾投身温习大业，或许只是为自个一个愿望，或许只是想将来或许能学有所用吧。只期望他们的或许能变成实际，这样，有人才懂人才用人才的部队才干称得上是一只现代化的部队。