??北京理工大学(国家首批“211工程”、“985工程”以及“双一流”重点大学)沿交叉科学研究院&化学与化工学院杨小会教授课题组诚聘有机化学专业青年教师、博士后以及硕博研究生(含联合培养)

杨小会，女，中共党员，1987年出生。北京理工大学教授、博士生导师、独立课题组组长(PI)，国家海外高层次青年人

才以及北京理工大学“特立青年学者”。

2010年本科毕业于江苏师范大学化学与材料科学学院化学专业，导师为姚昌盛教授。2015年博士毕业于南开大学元素有机化学国家重点实验室有机化学专业，师从于中国科学院院士周其林教授。2016年至2020年在美国加州大学欧文分校化学系从事博士后研究，导师为Vy M. Dong教授。

2020年12月加入北京理工大学前沿交叉科学研究院&化学与化工学院开展独立研究工作，主要研究方向为金属有机化学、不对称催化、有机合成方法学、生物活性化合物和手性药物合成等。曾获得授权中国专利5项。

近年来在国际著名化学期刊上共发表SCI学术论文20篇，其中以通讯作者或第一作者发表11篇，包括J. Am. Chem. Soc. (5篇), Angew. Chem. Int. Ed. (2篇), Chem. Sci.(2篇)和Org. Chem. Front. (1篇)等。研究成果多次被Synfacts和Organic Chemistry Portal等作为亮点评述或专题报道。曾获荣誉与奖励包括北理工“优秀人才“奖、南开大学优秀毕业生以及国家奖学金等。

https://www.x-mol.com/groups/Xiaohui_Yang

课题组具体岗位职责及应聘要求如下：

一、招聘青年教师(2-3名)

基本条件：具有海内外知名大学博士学位，发表过高水平SCI论文2篇以上，有海外科研经历者优先。

资源配置：依据自身条件聘为预聘助理教授、预聘副教授或准聘教授(均为事业编制)，聘任为博士生导师或硕士生导师，优先提供博士生、硕士生招生名额。提供科研启动经费40-100万元。

薪酬：税前年薪30-42万起；另有年底绩效+高水平成果奖励(上不封顶)。实行薪酬动态增长机制。

生活待遇：解决北京户口，并协助解决子女入托入学等生活问题。

三、招聘博士后

薪酬：特立博士后：税前30-50+万元/年；团队岗博士后：税前25+万元/年；如入选“博新计划”、“国际交流计划”引进项目者，学校额外配套资助20万/年。

博士后在站期间如发表高水平文章，或取得重大应用成果，课题组将进行额外的绩效奖励，上不封顶。

博士后出站：优秀者可直聘为北京理工大学特聘研究员和特聘副研究员岗位。

科研配套：课题组科研经费充足。入选博士后创新人才支持计划科研经费20万元；获得中国博士后科学基金面上资助、特别资助等项目科研经费5-18万元。

生活待遇：按国家有关规定协助解决本人及配偶、子女在京落户、子女入托入学等生活问题；提供博士后公寓或租房补贴；按学校有关规定享受与教职工同等福利待遇。

青年教师和博士后的详细招聘情况请参见学校的优秀人才招聘公告：http://talent.sciencenet.cn/index.php?s=Info/index/id/17724

四、招收硕士、博士研究生(包含联合培养)

因科研需要，课题组每年会招收具有有机化学专业背景的博士生一名(考核制)和硕士生两名(包含推免生)，也非常欢迎联合培养硕士生和博士生或访问学者进入课题组交流学习。表现优秀的研究生将有机会被推荐到国际顶尖的实验室进行交流学习或继续深造。

五、联系方式

请应聘者将完整的个人简历(科研兴趣、技能、成果和奖项等)，2-3页个人研究总结，合并发送至xhyang@bit.edu.cn或xhyang2020@163.com，邮件标题请注明“申请位置”+“姓名”。