??随着大四学生陆续毕业离校，2022届毕业生就业工作进入新阶段。截至6月底，山东理工大学交通与车辆工程学院2022届540余名毕业生的就业去向落实率超过98.5%，其中考研录取率超过42%，高质量就业率超过76%，实现就业率和就业质量双提高。

过去一个时期，为全力促进毕业生更加充分和更高质量就业，交通学院党委把毕业生就业工作作为一项重要政治任务，坚持党建引领，通过发挥学院党委班子成员带头示范作用、党组织战斗堡垒作用、党员先锋模范作用和思政教育，抓好顶层设计、办好实事好事、做好精细指导、建好长效机制，以高度的责任感和紧迫感，千方百计做实做细毕业生就业工作，精心护航毕业生求职之路。

发挥党委班子成员带头示范作用，抓好顶层设计

学院党委深入贯彻落实上级关于高校毕业生就业工作的决策部署，多次召开党政联席会议专题研究部署学院2022届毕业生就业工作，针对不同就业形势，先后制订2022届毕业生就业工作推进计划、冲刺计划和质量提升计划等3个紧密衔接的工作方案，明确各阶段目标任务、方法措施和工作责任，抓好顶层设计，统筹各方力量促就业。深入

落实就业工作“一把手工程”，充分发挥党委书记、院长带头示范作用，学院班子成员每人牵头帮包15名左右的毕业生，通过一对一谈话、召开座谈会等引导毕业生树立正确的择业观。同时，充分调动教学、科研、校友等各方资源，主动访企拓岗，建立就业实践基地等就业合作渠道，广泛开拓高质量就业岗位，帮助毕业生顺利就业。毕业生离校前，领导班子成员结对帮包的毕业生全部落实毕业去向，多数被行业知名企业聘用。

学院党委书记、院长在招聘会现场与企业对接人才需求

发挥党组织战斗堡垒作用，办好实事好事

学院党委把为毕业生提供就业帮扶指导、改善学生考研学习环境列为“我为师生办实事”重点项目，为学院5个考研自习室安装大功率空调、饮水机和无线网络，优化改造学院大厅公共学习空间，举办考研加油会，协调提供标准化线上考研复试场地，为学生营造优质、温馨的考研环境。学院2022年考研录取率突破42%，连续两年保持5个百分点的增长速度。在毕业生离校前，学生党支部组织毕

业生党员围绕“坚守初心、勇担使命”“青春奋斗、强国有我”等开展主题党日活动，向毕业生党员提出希冀，部分党支部还为家庭经济困难的毕业生购买了返乡或去往工作单位的爱心车票，在学生毕业离校之时送上党组织的温暖关怀。

学院研究生党支部组织考研经验分享会

发挥党员先锋模范作用，做好精细指导

学院教师党员在帮扶毕业生考研就业工作中争当“先锋队”，辐射带动身边教师全员参与，利用社会资源为毕业生就业牵线搭桥，帮助毕业生早就业、择好业。部分教师党员组织考研复试指导会或开展“一对一”帮扶，积极为考研学子复试调剂和联系导师提供辅导和支持。学院选聘到企业挂职的“科技副总”主动发挥优势，邀请用人单位到学校招聘人才，为毕业生挖掘岗位资源，提供优质和精准的就业信息。毕业班辅导员全面细致做好毕业生就业教育、指导和服务工作，与学校、学院、班级、家长等多方进行联动，精准掌握每名毕业生的就业动态，时刻关心毕业生的思想状况，积极引导毕业生扎根基层一线，到祖国最需要的地方建功立业。毕业生党员牵头组建“卓越交通宣讲团”，选树毕业生中的先进典型，到低年级的专业班级围绕保研考研、出国留学、班团建设、科技创新等开展经验分享，积极发挥传帮带作用。

发挥思政教育独特作用，建好长效机制

学院近年来依托“全省党建工作标杆院系”培育创建，持续加强学生思政教育，构筑“理论教学、创新实践、素质教育”三个育人平台以及独具交通学院特色的荣誉体系，通过“三平台，一体系”平台建设，有效带动了学院优良学风的形成，极大促进了学生考研率和就业能力提升。学院将帮扶学业困难学生列为党组织书记抓党建突破项目，每学期为学业困难学生开设“不及格率较高课程免费辅导班”，组织师生党员结对帮扶学业困难学生，形成了帮扶学业困难学生的长效机制。学院制定了《班级建设实施细则》并不断细化完善，要求党员领导干部常态化、长效化结对联系学生班级，加强教育指导，2022届毕业生作为四年一贯、全程参与班级建设的首批学生，深深受益于班级建设带来的优良成效。学院注重党建带团建，将加强基层团组织建设融入学院党建工作格局，以“特色团支部”创建为载体，充分发挥团组织在班级学风建设、科技创新、考研就业等方面的引领作用，相关经验做法获评学校共青团样板项目并在全校推广。

学院领导与帮包就业毕业生交流座谈