??如今对于很多年轻人来说，毕业之后希望自己能够具备非常大的优势，比如在岗位中具备较高的学历，通过校招进入一些国有企业，大家在选择工作的时候，其实就会觉得竞争压力更小一些，如果大家没有优势，如果大家在岗位中没有特殊优势，那么在竞争的时候就会觉得压力重重，而一些研究生在找工作时自然就会具备较大的优势和条件，能够进入一些国企单位，那么研究生进入北京的移动公司，能够获得多少年薪？经过了解，看到有位员工透露了真实的情况。

李女士是一位女研究生，在毕业之后就入职了移动公司的事业部，在北京工作近一年的时间，现在年薪20万，她认为在国企工作竞争压力也是比较大的，因为有不同学历的同学经过层层选拔进入岗位工作，大家都在不断展示自身的能力和价值，而在国企工作已经成为了无数同学，包括研究生向往的职业，大家能够成为高知识水平分子，能够在岗位中得到较好的薪资和待遇，其实也非常珍惜这样的好机会。

李女士继续解释道，其实想要进入国有企业工作，只有不断努力，不断去经过一系列的考试，才能够成功突围，因为也并不是所有的从业者在考试的时候都能够脱颖而出，大家选择进入国企单位选择进入事业单位其实都是自己的兴趣，当然也有一些时候很多年轻人并没有办法找到自己的答案，甚至会深陷迷茫，让自己的道路一片漆黑。

在笔者看来，进入国企单位工作之后，不至于让大家有失业风险，首先大家可以在岗位中找到正确的人生方向，不会有更多的麻烦，虽然在国企工作岗位薪资并不是很高，但是至少可以坚持自己的选择，到了一定的阶段不会遇

到太多的困难，因为大多数员工到了30岁可能就会有一定的失业风险，大家可以报考的岗位数量也是少之又少，那么趁年轻尽早地进入国企单位或者进入事业单位，一些国企对于员工的专业证书，包括能力都不会有太过苛刻的要求。

此外大家在国企岗位中工作能够得到良好的待遇，虽然有些岗位竞争比较激烈，但是在一线城市里，大家可以在比较公平公正的工作环境中成功突围。对于一些普通学历的年轻人来说，并不是遥不可及。

当然最主要的原因就是在于，大家在这个越来越内敛的职场环境竞争，需要不断努力积累知识和工作经验，在应对麻烦的时候能够具备一定的优势，有了领导和同事的支持，在执行任务的时候才会更加的得

心应手，无论是进入移动公司还是进入其他的一些国企单位都会不断地让自己具备较大的优势。

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