??随着高校招录人数的逐年扩招，每年的应届毕业生人数也是逐年上升，对于大学毕业生来说，就业难找到自己满意的岗位更难，面对严峻的就业形势，大学生俨然进入了学历内卷时期。

教师作为事业单位编制岗位，因为工作稳定，工资水平高，福利待遇好，一直以来，都是学生就业的热门职业，随着社会的发展，教师招录对学历的要求也是水涨船高。

一、广东增城区中小学教师对外招聘招录公告，招聘的都是师范生或名校应届研究生

很多地区中小学在招聘教师时的招聘公告中，明确要求所招录的教师必须是师范生或者名校应届研究生，很多大城市中小学招聘的教师基本上都是名校研究生，甚至还吸引到博士生参与竞聘。

广东省增城区中小学对外招聘公告中要求，对报考人员学历要求为名牌师范类大学应届毕业生，或者国家211、985高校应届毕业研究生及以上学历。

可见在各地中小学教师招聘中，对应聘者的学历要求有多高，从另一个方面来说，现在大学生就业的形式有多难，如果大学生没有高学历的加持，基本上没有机会找个稳定的工作。

透过广州市增城区2022年教师的招聘录取人员公示，我们可以看出，本次对外招聘的岗位，大部分是小学教师教学岗，中学招聘教师的数量占比比较少，其他管理岗的招聘数量就更少了。

本次招聘岗位专业以基础学科教学为主，也包括学前教育以及一些应用类的专业等等，本次招聘的岗位以一线教师为主，主要是为了提升一线讲师的理论水平和专业技能，提升整体教师队伍的素质。

从招聘的人数分布来看，本次招聘以小学教师、中学教师、幼儿园和特殊教育为主，在招录的43人中，小学教师招录21人，中学教师招录6人，幼儿园和特殊教育招录教师各4人，且都是一线教学岗。

从学历水平来看，本次招录的人员中研究生学历21人，大部分是名牌师范院校和名牌高校，中山大学和厦门大学这样的211、985名校也名列其中。

另外从招录人员名单毕业院校上来看，学校招录的教师人员毕业的院校以国内院校为主，而且大部分以广东省内的高校为主，因为是广东省组织的招录考试，肯定是向本省高校倾斜，这也是在招聘中的正常现象。

通过该校的招录公示名单，我们可以得出本次教师招聘的特点是招录人员少，招聘学历高，对招聘的人员毕业学校要求高，且招录人员大部分都是从事一线教学的人员。

二、透过中小学教师招录人员名单，给许多应届毕业生的就业带来了启示和方向

对于许多应届高校毕业生来说，在竞争如此激烈的大环境中，如何找到自己比较满意的就业岗位，顺利实现就业，是摆在每一位即将走进就业岗位大学生的一个课题。

公务员考试可能是每一位高校应届毕业生的首选，虽然公务员考难度大，成功上岸率的几率小，但是就业机会平等，如果一旦考进公务员队伍中，就会工作稳定，薪酬待遇比较丰厚，社会地位比较高，有利于将来以后的发展。

事业编制考试也是一项不错的选择，事业编制虽然比不上公务员的待遇，但是各方面的待遇还是不错的，在岗位中只要认真的工作，不出现严重的错误，就会平平安安平稳着陆到退休，总体来说工作还是比较平稳的。

每年的大中型国有企业都会面对社会进行招聘，其实进入到国企内工作也是一个不错的选择，虽然随着国企改革，部分岗位已经转为合同制岗位。

但是国企工作稳定、薪资待遇相对于其他的一些岗位来说还是不错的，国企晋升的机会多，只要你优秀就有许多的晋升机会，对于大学生就

业来说选择国企就业也是一条不错的选择。

如果你不想急于就业，也可以通过考研、考博的方式，继续提升自己的学历水平，通过继续学习的方式，提升自己的理论水平和专业技能，以提升自己的竞争实力，在未来的就业中占得先机，也是一项不错的选择。

总体来说，随着高校每年毕业人数的增加，大学生就业形势已经非常的严峻，每一名高校毕业生应当根据自己的实际，选择一条符合自己的就业之路，在顺利找到自己称心如意工作的同时，也为自己以后的发展打下坚实的基础！