2023年招聘已“上线”,南通教师招聘考试全年时间线梳理!
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如果按招聘条件严格程度来划分,南通教师招聘大致可分为
两类:高层次教育人才招聘和普通类招聘。前者可以视为南通的“校招”;普通类招聘即“社招”,相较于高层次人才招聘,是更多考生可以“够得到的”考编机会。
小编梳理了南通这两种教师招聘的时间线,一起来看看吧!
01.高层次教育人才招聘
近几年的秋冬季节,南通市部分地区/学校会组织高层次教育人才招聘。 此类招聘均为事业编制,不过招聘条件要求相对较高,往年大多要求硕士研究生学历;南通市教育局的招聘还有优秀毕业生、奖学金等相关要求。
此类招聘岗位类型较为单一,多以中学教师为主,招聘数量也相对较少。2022年招聘情况见下表:
此类招聘还享有政策加持, 南通市设立了优秀教育人才考核奖励专项经费,用于优秀教育人才的培养、管理、考核、奖励。每年安排 “名校优生”专项计划,用于市直学校招录“双一流”建设高校研究生,并按规定落实“名校优生”相关政策。支持指导省四星级普通高中、省现代化示范职业学校等优质学校自主招聘,符合条件的学校可按人才政策相关规定直接面试签约“双一流”建设高校(专业)以及原“985”“211”知名师范院校优秀毕业生。
在刚过去的9月份,南通市教育局发布了招聘预告,并在北京、武汉、南京三地开展了面向2023届研究生校园招聘高层次教育人才宣讲推介洽谈会。
有意向报考此类招聘的小伙伴,接下来可继续关注相关消息及其他城市洽谈会行程安排。
02.普通类招聘(面向社会)
相较于高层次人才招聘,此类招聘的条件更宽松、招聘数量更多、岗位类型也更丰富(招聘范围覆盖中小学、幼儿园、中专/中职各学段)。
时间上,近几年多以如皋春季招聘为开端,其他地区招聘在春节后陆续开始。不过2022年招聘中,南通海安、海门、崇川的春季招聘也提前至
春节前发布。
此外,根据岗位需求和招聘情况,部分地区会在不同季节组织两轮招聘;比如2022年如皋、崇川、海安、海门、启东组织了春夏季两次招聘,如东组织了春秋两次招聘。
不过,小编建议大家尽量参加第一批次的招聘,因为第二批次的招聘数量和岗位类型相对较少,有可能会遇到“没有可以报考的岗位”的情况。
无法报考高层次教育人才招聘的应届生和非应届生,年底可以多多关注此类招聘信息。
注:从招聘公告发布到笔试,间隔时间通常为2周-1个月左右,2022年受疫情影响,部分地区招聘的笔试延期,因此考试周期被拉长了。
综上来看,南通教师招聘的数量和频次都比较高,且以上两类招聘均为事业编制,考编机会还是比较多的。
2023年度南通教师招聘已缓缓拉开帷幕,想考南通教师编制的小伙伴,在接下来的几个月要“枕戈待旦”,以免错过相关消息。
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