??哈喽同学们，我是图图！

毕业季来临，“就业难”的问题似乎也没有放过985/211等高等学府。

以上海为例，网上流传过一份华东政法大学2022年毕业生就业情况表。根据名单，每个学院的就业表现不同，表中4750人中仅有802人找到工作。总体来看，就业率不到20%。

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虽然后来学校回应称：数据是假的，真实就业率不便透露。但是我们能从中看出一些迹象。

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各大高校出招，应对毕业“空窗期”

今年的就业形势异常严峻复杂。就业已不仅仅是高校毕业生个人的事情，已成为一个从高校到国家层面都十分重视、正在努力解决的问题。

各个大学出台措施，希望帮助同学们度过就业“空窗期”。

延边大学

学校开辟科研助理岗位吸纳毕业生就业：

科研助理的聘用形式为合同制聘用，非事业编制。在薪资方面，博士研究生毕业4000元/月、硕士研究生毕业3000元/月、本科毕业2500元/月，薪酬按月发放。

虽然薪资不高，延边大学也做出了回应：该岗位其实是个“

过渡岗”。

设置科研助理的初衷是为了解决毕业生的就业问题，主要针对的是：暂时没有找到心仪工作岗位或者有继续深造打算的2022年应届本科毕业生及研究生。

在他们寻找工作、备考的“空窗期”，可以应聘这个岗位。如果在聘期找到了合适的工作，或者考上了硕士、博士想要继续深造，可以提前提出解聘。

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浙江农林大学

近日积极开展“简历直推”活动。

“学校就业中心将收集的简历通过整理、归类形成就业名片，通过学校就业网平台、企业群、抖音号等直播平台向企业推荐毕业生。”

宁波财经学院

校长王云儿亲自到直播间给毕业生们当起了“名企好岗推介员”。

郑州轻工业大学

党委书记、校长黄荣杰“直播带岗”，向企业“推销”本校毕业生。当天相关企业共提供就业岗位2000余个，200多名毕业生现场匹配到了适合的岗位。

直播带岗、现场招聘，线上与线下同步进行。

浙江海洋大学

借助校友资源，积极开拓就业岗位。一个月内，学校校友办先后组织舟山、杭州、宁波三地校友座谈会，企业界校友积极参加。

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考研依然是最热门

考研依然是毕业生的最热选择，这一方面是因为毕业生规模创新高，就业竞争异常激烈。

另一方面是近年来学历焦虑的现象在不断扩大。考研成了“延缓就业”的一种选择。

本科毕业生选择深造的比例正在超过工作的比例。

根据全国各大高校公布的2021年毕业生就业质量报告显示，“双一流”大学的整体深造率有些参差。

清华、北大、电子科大三所高校本科毕业生中均有超过70%的人选择升学深造。本科深造率排在前列，也就是说，有超过七成的毕业生都选择了读研而非就业。

那么今年的考研形势，依旧是“卷”不可言！

今年考研的同学

可能要加倍努力

才能在23考研的浪涛中屹立不倒

23考研人注意了！！！

6月16日（今晚）19:00

云图考研直播间

徐涛老师带来独家上岸揭秘

我们不见不散哦！

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