??生活对谁都不可能永远慈眉善目，我们总会遇到这样或那样的挫折。当我们身处逆境时，正是生活用它残酷的一面在激励我们成长。如果你不轻言放弃，一段时间过后，你会蓦然发现，所有的历练都会为你书写一个更好的明天！

21年的考研人数创下了历史新高，达到了377万，而且今年的情况也异于往常，初试高分生一抓一大把，这还不算完，在很多领域里，名列前茅的都是出身二三本的考生。

类似的情况往年也会有，但是显然，今年的情况更加夸张。前阵子随着各个高校复试的展开，又有很多消息被曝出，有些初试排行前列考生没被录取，反而是排名靠后的考生被录取了。

一时间种种猜测甚嚣尘上，其中最被大家流传的一种说法就是，本科出身不好的考生会被导师歧视，初试成绩再优秀也白搭。

同时，招生高中也将逐渐减少这些歧视规定，科学选拔人才。

长期以来存在着“第一学历歧视”这三种现象。

一个是全国统一考试的初试中的学历差别问题。

大学在研究生招募信息中，对考生的毕业学校水平提出了明确的要求，根据2015年至2019年全国研究生招生简章的统计，很多大学在招聘条件中提及学历，除了全日制学历外，第一学历水平表明重视“985”工程和“211”工程重点建设大学的升学源，例如，部分大学在招聘研究生的公告中提出“以本科毕业为优先，招收‘985’项目、‘211’项目以及具有行业特色的高中生”，“欢迎国内外知名大学学生参加本校考试”。

几乎所有的大学都有不少学校拒绝接受具有同等学力的考生参加二次考试，具有相同学力的学生，大学招聘广告信息考研布的第一学历条件，在研究生竞争越来越激烈的环境下，使一些普通大学的考生毕业在学院和大学的选择上失去了平等竞争的机会，在不接受同一学力的考生的大学里，同一学力的考生因为第一学历而失去了考试的机会。

第二，调整原则上的学历歧视现象。

有些大学在调整原则中优先接收本科毕业于“985”工程、“211”工程和行业特色高校的生源调整，少数大学不接受普通大学考生的调整，例如，某大学在公告信息中提出：“从校外调整为本校全日制研究生的考生，原则上本科毕业学校必须是国家“985”工程或者“211”工程或者教育部75的直属大学，大学在大学院的招聘中，优先录取本科毕业的“985”项目、“211”项目以及具有行业特色的高中生，一般大学的考生因为第一学历是非重点大学，所以失去了平等竞争调整的机会。

第三是第二次考试阶段的差别现象。

部分大学在大学院的申请通知信息中，在原则、调整原则和奖学金体系中，以第一学历为重点大学学生的偏好和优待，普通大学的考生明显受到歧视。

在考生初试成绩相当的情况下，大学这种歧视性的选拔行为会对考生在复试阶段的自信产生一定程度的影响，而且第一学历在非重点大学的考生通过复试获得入学机会的竞争中处于劣势。

“学历差别”的原因：重点大学的学生质量比较有保障。

国内很多一般大学都在动摇自己的发展和定位，影响着大学学生培养的定位，一般的大学受国家教育计划的大政策和学校领导班轮的影响，容易导致自己的定位不明确，在学习名牌学校的同时，不想改革学校现有的传统，还依赖应用型学院这样的状况对提高大学升学源的培养品质没有帮助。

随着大学的扩招，很多学生流入了大学，但是一部分普通大学存在教师力量增长不平衡、研究费不足、学习生活条件恶化、教育资源严重不足等问题，在校学生数量增加的同时，质量下降的倾向特别是这些普通大学的教育质量下降很严重，实际上，中国一般大学学生的教育质量一般令人担忧，但在招收研究生中，第一学历不是“985”，而是“211”项目建设更重视对高中考生的歧视。

解决“学历差别”的方法：大学制定合理的招聘方案，科学选择人才。

大学在现有的招考研究生过程中，面临着初试科学性不足、复试有效性不足的情况，各大学应制定合理的招考方案，选择科学才能。

大学院教育是培养有研究能力和创造力的人才，不仅考试成绩优秀的人才，学生在面试时体现的个人能力和知识的综合运用能力也越来越重要笔试成绩下降在合格时占很大比例。

大学根据研究生的培养类型，可以根据需要进行招募，也就是说，关于考生的考试条件，基于专业型、学术型的培养特征，以应用型、学术型人才为对象，综合评价考生的能力，对学术型研究生应加强考生的研究能力、学术潜力等方面的调查，例如，根据考生在读的研究成果和研究兴趣等来判断考生的研究潜力，大学在大学院自主考试中，专业型的研究生和学术型的研究生最好用审查的方式来区分。

在考生要慎重选择在招生条件中有“差别规定”的大学，以免给自己将来的大学院考试带来不必要的麻烦，在选拔研究生时，除了必要的知识审查外，应该充分尊重研究生领导的意见，因此，什么样的人能培养出来呢？招募什么样的人？应该把这个权力给研究生的领导，由研究生院的领导团体决定。

最后，也是严峻的环节，就是面试了。所谓的“歧视”与否，也基本都出现在这个阶段。但是请相信，真正存心歧视考生的导师很少。

你面试环节只要表现得不错，结合之前成绩基本都能合格过关。主要是把面试的环节搞定，上岸的几率就会很大，至于面试内容，就需要你提前做功课了，类似的攻略网上一大堆。

总之，考研不需要过于担心导师歧视的问题，你得明白，一切都是以实力说话的，只要你找准定位，初试成绩优异，在好好的准备面试，相信我，导师没理由歧视你。

平凡的人，都过着平凡的生活，不要自惭也不必自卑，当被别人忽略你的时候，学会把握自己的节奏，只要内心不乱，凭自己的意志和能力去维持自尊，也可努力争取成为一个不平凡的人。

那我们今天就聊到这里吧，虽然舍不得你，但是一期一会，天地之大，有缘江湖再见。啥？太伤感？那你不关注我等啥呢。