前几天在网络论坛上看到一则关于“研究生求职”的帖子，一位自称36岁且拥有硕士研究生学历的应聘者，发帖吐槽自己“在求职过程中屡遭打击”，不少单位拒绝他的理由是“年龄太大了”。
这位36岁研究生还提到，自己与hr的一次聊天。
他信心满满地向hr推荐自己，并强调“我是研究生学历”。
可hr并没有对他表现出很大的兴趣，在大致翻阅了他的简历后向他表示，“对不起，你年龄太大了，超过35岁我们不要。”
从帖子下面的部分评论中，我们能看出，不少大龄求职者经历过类似遭遇，他们因缺乏年龄优势，面临着或多或少的求

职困境。
不得不承认，当下社会，确实有部分用人单位限制录用年龄超过35岁的新员工。
在他们看来，年龄超过35岁，体力和精力都会下降，加上35岁以上的大龄求职者基本都是有家有室、有儿有女的，需要花较多时间在家庭上。
所以，他们把招录重点放在了二十多岁的小伙子和小姑娘身上。
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