世界上最不缺的是什么人？
考研人每年都有上百万人加入考研的大军中大家是否想过原因为何那当然是考研对就业的影响喽今天就跟大家说说这些影响

公务员
目前国家公务员（省部级及以上）招录考试，除一些相对艰苦及冷门岗位外，大多数职位本科生连报名的机会都没有；而地方公务员省直单位的要求也越来越高，诸如财政厅、组织部、宣传部、发改委以及其它权力较大的职能部门，基本只招收研究生。
目前来说，公务员考试还是很重视学历，研究生考入公务员后，可以直接任命为副主任科员，也就是副科级非领导职务，享受副主任科员的待遇，起点比本科生高，工资收入也要高出一档。

事业单位
省会城市和相对发达城市的事业单位（体制内职位）对于应届生的报考要求也提高到了研究生层次，比如一些乙级及以上等级医院目前基本只要博士，重点初中、高中的教师也是非研究生不要，社会对于应届生的要求越来越苛刻。
国家电网之前对于博士、硕士、本科生在基层待满年限做了明确说明，分别要至少待够一年、三年、五年才能调动，各大银行招收的应届生必须在柜台待满一定年限。无论是本科生还是研究生刚入职都要下基层，中国移动、中国联通等等亦是如此。
同样都要进行基层锻炼，学历高的待的时间短，学历低的需要的时间相对更长。没有关系、没有学历、没有个人能力的大爆发，基本定在基层很难挪动，到处都是人才，竞争十分激烈。

企业
一些外资企业、合资企业、大型私营企业也是非研究生不要，非985和211不要。（没有说这种现象好的意思）
举个最简单的例子

，近几年各个企业都会在毕业季招聘大规模的“管培生”（多见于餐饮和销售行业），其招聘要求无一写着本科及以上学历。
但事实上所谓的管培生不过是基层人员的变相叫法。各大企业之所以这么任性还不是因为本科生已经泛滥了。
而一些涉及到企业核心的研发类岗位基本上只招收研究生，地区及省级设计院（电气、建筑、水利、铁路等）如今也只要研究生，而且基本要求双985、211且本硕专业一致。

距离考试越来越近，大家的压力也越来越大，有部分同学已经出现懈怠情绪，消极复习，甚至想要弃考。但是嘟仔想说，大家已经复习了这么久，无论是为了让之前的复习有意义，还是为了即将到来的考研初试，我们一定要坚持复习，及时调整，祝愿各位研宝一战成硕，冲冲冲！
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