我国高等教育从90年代扩招之后，发展的十分明显，越来越多的学生参加高考，走进大学的校园，在家长们眼中，高考就像是一个救命稻草，等到大学毕业之后才发现，其实考大学并不能解决前途的问题，高校扩招后带来的“苦果”，只有学生能懂得其中滋味。

高校毕业生人数在逐年攀升，物以稀为贵，曾经那些所谓的大学生，也变成了空有学历的普通人，学历含金量降低提升了就业的压力，不少学生毕业后没一头就扎进就业市场，而是专心的提升个人竞争力。

学生们提升竞争力的方式有很多，提升学历是最快也是效果最明显的一个，当下大学生已经将考研当成是人生的必经之路，考研的人数逐渐增多，成为了一种潮流，这导致研究生的人数也在增多，未来研究生的学历可能会跟本科生一样，失去了学历优势。

各大高校为了提升研究生的质量，考试的难度在不断增加，考试的难度提升，很多学生成为了陪跑者，他们依然心甘情愿的去参加二战三战，殊不知他们已经浪费了就业的时机，因为并不是所有的行业都需要研究生。

很多学生以为提升了学历就能摆脱就业的压力了，于是考研当下十分内卷，事实上学习的压力提升了，就业的压力也没有因此而减小，反而因为高学历人群的

增加而不断的加大压力让人不禁思考，难道学历真的是各行各业筛选人才的第一标准吗？

人力资源类的专业，受到了很多学生的喜欢，一般报考这类专业的学生有三种，a.家里有产业的，b.单纯觉得专业名称高大上，c.不知道选什么用来兜底的，一般只要第一种，家里有产业的学生适合学这个。

首先这不是 一个非常注重学历的专业，能在人力资源行业混下去的人，都是人精一样的存在，所以说这个专业更加看重的是个人能力，你能不能将行业里的大神挖到自己的公司来，能不能通过独有的方式吸引人才。

这虽然不是一个独立的行业，但是却是家公司在成长过程中不能缺少的岗位，因为人才是最基础的配置，只有人才够强大，公司才能发展起来，人力资源就是发现人才发掘人才的存在，所以本科学历足以，最重要的是能力。

学前教育专业没必要考研，因为国家对这个专业的学历要求是大专及以上，本科学历成为学前阶段的教师已经足够了，这个行业不需要教学生多深奥的知识，更重要的是有爱心和耐心，促进学生的头脑发育，做到启蒙教育即可，研究生学历固然是高，但是在学前教育阶段排不上用场，不如本科毕直接就业，对学历有追求的话可以在职读研。

软件工程类专业需要考研吗？这个仁者见仁智者见智，其实这个专业更加注重经验，因为市场对人才的需求量大，所以本科毕业就足以找到一份工作，也有一定的发展空间，但是学生如果追求不断的提升，比如说想进入研发部门，人家就不跟你谈经验了，学历必须达到研究生，要不然免谈。

所以这个行业不是必须得考研，主要是看学生的个人发展计划，如果并不打算怎么提升，或者着急就业的，本科毕业就可以，如果希望能到更高的平台上的，那么考研还是有必要的。

最后一个是会计类的专业，会计属于经验越丰富越吃香，其实这个专业并没有多在乎学历，更注重的是行业里的专业证件，如果有了这些证件，不仅好就业，而且薪资待遇会很高，所以学生们与其去参加考研，不如本科毕业后将时间都用来考资格证，这样的效果会更好。

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