特征复试:

量体裁衣，方法多样

上面介绍的是复试的一般程序，但在实习中，有些学校创始出具有必定特征的复试方法。

“体检式面试”

从2007年头步，“体检式面试”这种新的面试方法被有些学校选用。所谓体检式面试，亦指分室分类查询学生的英语水平、基础常识和实习才能等，选用这种面试方法的首推我国地质大学。

为了保证考试的公正性，我国地质大学采纳“抽取制”和“双盲制”，从面试教师的考场组织到学生考题的选择，都采纳抽签方法抉择。在进入复试考场前，参加面试的考生不晓得自个将被分配到哪个考场，也不晓得面试导师是谁，导师也不晓得自个将到哪个考场去面试考生，也不晓得具体考生是哪些，这样在准则上避免了“暗箱操作”，保证考试公正公正。每一查核教室设5名考官，当学生答复结束离场后，每位面试教师独立给出各自的成果，进行无记名评分，经考场秘书汇总后当场出头试成果并给出评语，然后保证成果的客观真实性。

此外，各学院可以根据各自学科性质的不一样自立设置查核内容，每个考室的考题均来自题库，难度水平恰当，学生随机抽取，保证了考试的公正。因为整个进程很像体检，因而这种面试又被形象地称为“体检式面试”。

“一对多的电话面试”

近些年，香港高校在内地的招生力度加大，港校复试渐入我们的视界。“一对多的电话面试”复试方法多被港校选用。以香港理工大学为例，其电话面试不是导师与学生一对一的问答，而是几名教师围着一台免提电话，轮流发问，面试一论理学生，疑问首要和研讨方向以及将来的方案有关。其实，和真实的面试差不多，只是方法上有些不一样。需要提示的是，因为对方是免提电话，声响作用不是极好，主张找一台固定电话来接听，一起应找一个恬静的当地，避免环境要素的影响。这样的电话面试时刻一般不会少于半个小时。

现场实验操作

现场实验操作作为一种新的复试方法，被一些对着手才能需求高的学校或许专业复试时所选用，比方农学。农学类的许多专业都是树立在实验技能基础上的，对报考学生的实践着手技能需求较高。以我国农业大学、华中农业大学为代表的一些院校，会在选择农学专业研讨生的复试中设置实验操作的环节，具体方法是:给学生实验操作攻略，要肄业生根据需求结束相应的实验进程（如质粒dna的获取）。一般实验进程都很简略，首要意图是查询考生在实验中是不是细心，能否应对突发情况，实验结束后台面是不是规整等。此环节以细控取胜，只需考生细心、细心，即能轻松过关。

现场实验操作式的复试也杰出了对立异式人才的选拔。例如清华大学的核算机系经过上机编程查询学生的实习才能；华中科技大学的仪器系专业面试则经过让考生现场拼装赛车，查询其着手才能。
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