为深化作业单位人事准则变革，完善选人用人机制，根据《作业单位揭露招聘人员暂行规则》、《四川省劲业单位作业人员招聘作业试行办法》等文件精力，南部县党政网效能中心等15个作业单位面向社会揭露查核招聘研讨生19名，现就有关事项布告如下:
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，依照“揭露、对等、竞赛、择优”的原则揭露招聘，择优聘任。
二、招聘岗位及名额
详见《南部县作业单位2023年下半年揭露查核招聘研讨生岗位和条件需求一览表》（以下简称《岗位和条件需求一览表》附件1）。
三、招聘目标、规模及根柢条件
（一）招聘目标及规模
面向全国揭露查核招聘已获得结业证和学位证的研讨生（学历、学位含国家教育部留学效能中心认证的学历、学位），并完全契合《岗位和条件需求一览表》（详见附件1）有关条件需求和本布告其他需求的人员。
（二）根柢条件
1．报考者应一起具有的条件
（1）具有中我国公民共和国国籍，酷爱社会主义祖国，撑持中我国公民共和国宪法，撑持我国共产党，遵纪遵法，品德规则，有杰出的作业道德，爱岗敬业，作业心和责任感强。
（2）身体安康，体检合格，能正常实施招聘岗位责任。
（3）具有本布告具体招聘需求的条件和资历（详见附件1《岗位和条件需求一览表》）。
（4）委培、定向结业生，须征得原委培、定向单位附和。
2．有下列情况之一者，不得报考
（1）曾受过各类刑事处置的。
（2）曾被开除我国共产党党籍、开除公职的。
（3）涉嫌违纪违法正在承受有关专门机关检查查询没有作出结论的。
（4）遭到诫勉、组织处置或许党纪政务处置等影响期未满的。
（5）依照《作业单位揭露招聘人员暂行规则》（原人事部6号令）和《四川省劲业单位作业人员招聘作业试行办法》（川人发〔2006〕9号）的有关规则应当躲避的。
（6）南部县域内在编作业人员。
（7）尚处于试用期内的新选用公务员（含参公人员）及尚在规则的最低效能期限内的公务员或作业单位作业人员（期满截止时刻为2023年11月5日）。
（8）依照中共中心作业厅、国务院作业厅《关于加速推进失期被实施人诺言监督、警示和惩戒机制缔造的定见》规则，由公民法院经过司法程序断定的失期被实施人。
（9）法令法规规则的其他景象和有违背有关规则不适合报考作业单位的。
特别提示:不契合报考条件者，请勿报考，否则撤消报考或聘任资历，责任由报考者自行担任。
四、招聘方法
本次招聘采纳现场报名，共同面试、体检、查询、公示、审阅招认和处置聘任手续的方法进行。
五、报名及资历检查
1．报名时刻。2023年11月6日至2023年11月8日作业时刻内（上午8:30—12:00，下午14:30—18:00）。
2．报名地址。南部县人力本钱和社会保证局作业单位人事打点股,联络电话:0817-5588190。
3．报名方法。现场报名。报名时需供给的材料:
（1）《南部县作业单位查核招聘作业人员批阅表》（附件4）1份；
（2）自己有用身份证原件及复印件1份；
（3）自己近期免冠1寸证件照3张；
（4）自己有用的结业证、学位证原件和复印件各1份、教育部学历证书电子注册存案表1份、我国高级教育学位在线验证陈述1份；
（4）国外、境外留学人员报考的，出具教育部有关国（境）外学历学位认证书原件及复印件。如留学时刻所学专业与报考岗位国内的专业称号纷歧致的，经过省级教育行政部分、有关高校或省以上有关科研机构等第三方对其留学所学专业进行断定，断定与招聘专业为类似专业的可视为专业资历条件合格。
4．资历检查。2023年11月9日有关部分对报考人员的资历进行初审。
5．开考比例。资历初审合格人数与招聘名额之比不低于3:1；未抵达该比例时，经南部县人力本钱和社会保证局附和，可将比例调整为2:1。经调整后，如资历初审合格人数和招聘名额之比仍达不到2:1时，则相应调减招聘名额。调整（减）情况，在南部县公民政府官网（网址:https://www.scnanbu.gov.cn/）发布。
六、查核
查核方法根据资历初审合格人数断定。假定资历初审合格人数与招聘名额之比等于或少于10:1，则采纳直接面试的方法进行查核；假定资历初审合格人数与招聘名额之比跨越10:1，则采纳书面考试和面试相联系的方法。书面考试成果不计入考试总成果，面试成果为究竟查核成果。
（一）书面考试
书面考试由南部县人力本钱和社会保证局担任组织。书面考试时刻、地址及人员名单在南部县公民政府官网发布，不再另行告诉。书面考试成果由南部县人力本钱和社会保证

局于书面考试结束后3个作业日内在南部县公民政府官网发布。对书面考试成果有疑问的书面考试人员，可于书面考试成果发布后的2个作业日内向南部县人力本钱和社会保证局书面请求查分，逾期不予受理。查分依照《四川省人事考试查分规则》有关规则处置。
（二）断定面试人员
1．采纳直接面试的方法进行查核的。资历初审合格人员为面试人员。
2．采纳书面考试和面试相联系的方法查核的。根据书面考试参阅人员书面考试成果和招聘名额，从高分到低分按10:1的比例断定面试人员。与最终一名面试人员书面考试成果相同的人员，同时断定为面试人员。
（三）面试
1．面试方法。面试方法为规划化面试。面试成果满分为100分(成果按四舍五入原则保存到小数点后两位)。面试首要规模为自愿本质（动机期望、作业责任感、敬业精力、竞赛知道、快乐喜爱喜爱等）、智能本质（应变才能、言语表达才能、归纳分析才能、逻辑思维才能、事务才能、立异才能、组织打点才能、人际调和才能等）、品质本质（行为表面、性格气质等）和专业常识本质（归纳常识、专业常识）等方面。
2．面试时刻及地址。面试具体时刻、地址及参加人员名单在南部县公民政府官网发布，不再另行告诉，请报考者留心查阅。面试当日，面试人员凭自己有用身份证原件和《面试准考证》（或《书面考试准考证》）原件按规则的时刻、指定的地址准时到面试考场签到候考。签到时上述证件不齐备以及未按规则时刻到考场签到候考的作主动扔掉面试资历处置。
3．面试成果发布。报考者的面试成果当场发布并由报考者自己签字招认，并在南部县公民政府官网发布。
面试人员面试成果低于70分的，撤消应聘资历。
七、体检
体检人员根据招聘名额断定。按面试成果由高分到低分顺次等额断定体检人员，若因成果并排影响体检人员断定的，则经过加试（面试）方法断定体检人员，将加试（面试）成果高者断定为体检人员。
1．体检标准
体检的项目和标准参照人力本钱和社会保证部、国家清洁计生委、国家公务员局《关于修订<公务员选用体检通用标准（试行）>及<公务员选用体检操作手册（试行）>有关内容的告诉》（人社部发〔2016〕140号）、《公务员选用体检操作手册（试行）》《关于进一步标准入学和作业体检项目维护乙肝表面抗原带着者入学和作业权力的告诉》（人社部发〔2010〕12号）和《关于对怀孕考生参加体检有关疑问的复函》（国公考录函〔2009〕07号）的要务实施。公揭露布后至本次公招施行体检时，如国家出台新的体检规则，依照新规则实施。
2．体检时刻和地址
体检在选定的二级甲等及以上归纳性医院进行。体检时刻、集结地址及人员名单于体检前5天在南部县公民政府官网上布告，不再另行告诉。
未按规则时刻到指定地址以及未在规则的期限内结束规则项目体检的报考者，作主动扔掉处置且自傲其责。
3．复检及递补
初度体检不合格的，自己可在接到体检成果告诉3日内请求复检一次，逾期不再受理并以初检成果为准。复检须在原体检医院以外的二级甲等及以上归纳性医院进行。请求复检人员的体检成果以复检成果为准。因体检人员主动扔掉或体检不合格而呈现的空额，依照参加面试报考者的面试成果，从高分到低分顺次等额递补体检人员，如体检递补人员呈现成果并排，经过加试（面试）方法断定递补体检人员，将加试成果高者断定为递补体检人员。
体检（含复检）所发生的悉数费用由报考者承担。
8、查询
查询作业参照《公务员选用查询办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）文件规则实施。南部县人力本钱和社会保证局对体检合格人员的思维政治本质、遵纪遵法情况、道德质量涵养、心思调适才能等方面进行归纳查询，并对其与报考有关的人事档案等材料的真实有用性和报考资历进行核实招认。查询不合格或主动扔掉呈现的空额，不再递补。
九、公示
面试、体检、查询合格者断定为拟聘任人员，并在南部县公民政府官网上公示7个作业日。公示时刻，承受社会监督和告发。告发者应以真实名字脚结壮地地反映疑问，并供给必要的查询条理。凡以匿名方法反映疑问的不予受理。
对公示时刻反映有严峻疑问并查有实据、不契合报考条件的，撤消被公示人拟聘任人员资历;对反映有严峻疑问，但一时难以查实或难以否定的，可予聘任，但一经核实不契合报考条件的，撤消其拟聘任或聘任人员资历。被公示人扔掉或因被告发查实撤消资历后呈现的空额不再递补。
十、审阅招认和处置聘任手续
公示期满且无贰言的人员由南部县人力本钱和社会保证局进行资历复审和档案检查后，获得聘任人员资历。聘任人员根据查核（面试）成果从高分到低分顺次选择招聘单位及岗位品种。选岗具体时刻及地址在南部县公民政府官网布告告诉。如聘任人员查核（面试）成果相同，则采纳加试（面试）的方法断定选岗次序。未按规则时刻到规则地址参加选岗的视为主动扔掉聘任资历，因而发生的空额不再递补。
选岗后的聘任人员在规则的时刻内到单位签到，并依照有关规则签定作业单位人事聘任合同，实施作业单位聘任制打点。未按规则时刻签到的，视为主动扔掉并撤消其聘任资历。因而而发生的空额不再递补。
本次招聘的作业人员，须在南部县作业满5周年方可流（调）动到县外。
十一、纪律与监督
有关单位和作业人员在招聘作业中，应保证信息、进程、成果揭露，承受社会及有关部分的监督。对违背规则、招摇撞骗聘任的人员一经查实，撤消其聘任资历，并对有关人员依照有关规则进行严厉处置。凡违背考风考纪的，按《作业单位揭露招聘违纪违规行为处置规则》（人社部令第35号）处置。
十二、特别提示
1．招聘进程中如有有关告诉（布告）、调整、弥补等事项，在南部县公民政府官网布告。因报考者不主动、不按需求登录有关网站查阅有关信息，致使自己未能按需求参加面试、体检、查询、选岗、聘任的，责任自傲。
2．请报考者保证联络方法正确、疏通，否则因无法与报考者获得联络所构成的成果，由报考者自行担任。
3．本布告需求的招聘条件系指从报名起至处置聘任手续时报考者均须完全契合招聘条件及需求。
4．招聘单位、主管部分、南部县人力本钱和社会保证局不举办也不托付任何机构举办考试辅导培训班。
5．专业目录参见国家教育行政部分拟定的研讨生专业目录的具体专业称号设置。
6．招聘单位根柢情况详见《南部县作业单位2023年下半年揭露查核招聘研讨生招聘单位根柢情况一览表》（附件3）。
十三、有关征询、监督电话
南部县人力本钱和社会保证局作业单位人事打点股:0817-5588190
南部县纪委监委驻县人力本钱和社会保证局纪检监察组:0817-5385558
附件:1．南部县作业单位2023年下半年揭露查核招聘研讨生岗位和条件需求一览表
? ? ? ? ? ? 2．南部县作业单位2023年下半年揭露查核招聘研讨生招聘单位及人数一览表
? ? ? ? ? ? 3．南部县作业单位2023年下半年揭露查核招聘研讨生招聘单位根柢情况一览表
? ? ? ? ? ? 4．南部县作业单位查核招聘作业人员批阅表
南部县人力本钱和社会保证局
2023年10月19日? ? ? ? ??