应届生考研失利，准备继续再战考研，但在当年的校招中，出于想要有一份工作保底的心态，与公司签订了一份三方协议，这种情况下，三方协议怎么办呢？

要解决这个困惑，其实应届生需要知道一点，在学校、用人单位和应届生这三方当中，真正最在乎、最紧张三方协议的是学校，因为学校需要凭借三方协议签订的情况来确定当年毕业生的就业率，这是学校最重要的“业绩指标”之一，另一方面，学校还根据三方协议上的信息，来收集学生毕业后，户口和档案应该如何处理的信息。

而对于用人单位来说，如果三方协议约定了违约金，能够在一定程度上约束学生不要随意放弃offer，但约束力也非常有限，除此之外，签订三方协议，其实是在配合学校和学生的要求。

明白了这个道理，再来考虑准备再战考研，签订的三方协议怎么办的问题，就只需关注两个与自己切身利益最相关的问题：

01关注三方协议是否约定违约金

一般来说，国企的三方协议都会约定违约金，而且一旦签署，再想要协商解除，都会非常困难，而且很多会真的要求学生支付违约金；相对来说，外企和民企会好很多，尤其是很多民企，压根儿就不约定违约金。

当下了准备再次考研的决心，首先要将三方协议再从头到尾仔细阅读一遍，看是否有关于违约金的相关规定，虽然按道理来说，在签订之前就应该有这一步骤。

如果没有违约金，那就可以放宽心，直接关注等会儿要讲的第二部分内容；

如果有违约金，就需要尽快与公司的HR取得联系，说明自己经过慎重考虑后准备要继续求学深造的决心，并对自己为公司及相关招聘工作人员所带来的麻烦和不便表示诚恳的歉意。

接到这个反馈

的HR，会有两种反应：

一种是公事公办的回应，提醒学生三方协议上约定了违约金，如果违约是需要向公司支付违约金的，虽然最终是不是真的追究，还不一定。

但对于已经准备要再次考研的应届生来说，三方协议已经交到学校、而且准备再次考研，学校就不会再催交三方协议的事，也不需要跟公司协商解约以便能够跟其他公司重新签订三方协议，因此，完全可以等到公司真的要求自己交违约金时再想办法，实在不行，交完违约金也就没事儿了。

HR另外一种可能的反应就是先试图说服你到公司入职，比如会建议你可以一边工作一边准备考研，公司的发展机会不错不要错过了这个机会之类的，但如果你态度坚决，也就会默认你的选择。

02关注公司是否接收户口和档案的问题

三方协议的条款上，都会有公司是否接收应届生的户口，以及是否接收应届生的档案的选项，这是另外一项需要看清楚的重点。

如果三方协议上写明公司接收户口或档案，那需要尽快去学校就业办等相关部门说明自己的真实情况，并询问相关老师和辅导员应该如何处理，因为万一学校将户口和档案按照三方协议提供的信息移交至公司，就会很麻烦；

如果三方协议上明确公司不接收户口和档案，这种情况学校一般会默认户口和档案都回原籍。

如果毕业后直接参加工作，也建议应届生最好把户口和档案转回原籍，但因为是准备考研究生，考上之后，档案是需要移交到新的学校的，因此这种特殊情况也需要咨询学校相关的老师和辅导员的意见，看如何处理才比较合理。