“我想留在这里工作！”来自中国科学技术大学的刘芮嘉表示，2019年她因东莞的名校研究生计划来到松山湖材料实验室做研究，明年6月她就将博士毕业了。

过去5年，有超过2600名像刘芮嘉一样的研究生来莞培养。东莞正走出一条以科教支撑产业创新发展的全新路径。7月12日，东莞市名校研究生联合培养（实践）基地（下称“研究生基地”）五周年成果总结会暨2021年科创训练营结业仪式举行。

2021年十佳研究生。

提前锁定人才

2017年，东莞市委、市政府启动了名校研究生联合培养计划，组建名校研究生联合培养（实践）基地，以专业学位研究生培养为切入点，以产业发展需求为导向，建立“1+1+4”研究生联合培养政

策体系，制定了“企业+高校”双导师机制，联合电子科技大学、华中科技大学探索“东莞专项”模式，构建教育、科研、学生管理三大服务体系，推动研究生联合培养工作做深做实。

简单理解，就是将“引人的触角”伸到校内，精准培养，提前锁定人才。东莞市府办二级调研员冯彬表示，全方位构建研究生联合培养（实践）工作体系，东莞率先走出一条以科教支撑产业创新发展的全新路径。

官方数据显示，五年来累计吸引来自153家高校超过2600名研究生来莞培养（实践），推动450多家科研机构和企业参与。

刘芮嘉。

将论文写在一线

“在这里，可以把想法变成现实，把技术变成产品，实现自己作为科研人员的更大的价值。”刘芮嘉表示，2019年她还是研究生二年级的学生，来到松山湖材料实验室先进陶瓷材料团队做研究。在这里她跟随导师实践，与不同高校的学生共同研究探讨，得到快速成长的机会。来东莞后一共发表sei论文15篇，第一作者8篇，还申请国家发明专利4项。

刘芮嘉是来莞2600名研究生的其中一位。过去的5年，就有超过400名研究生入驻散裂中子源和松山湖材料实验室，参与了近100个基础研究和成果转化科研项目；有长江大学研究生田桂于2020年入驻广东奥普特科技股份有限公司实践，参与了公司在视觉识别领域的省市重点研发项目，所负责的项目为公司创造了6000多万的业绩，并顺利留任成为企业研发骨干。

再如，华南理工大学23名研究生入驻东莞市正新包装制品有限公司进行科研生产一线实践，所参与的“高强度地膜工艺调试及田间实验”项目实现5000万元销售，促进4名研究生留企发展。

正是这些企业一线实践经历，让更多研究生更真切地了解东莞、服务东莞，并留在东莞。

相关数据。

为企业用人“解渴”

同样的，联合培养的研究生切切实实的 助到企业实现技术提升，让参与到这项计划中的企业持续增加。

“我们用人的方式是，发挥研究生的专业特长，探索声学领域最前沿的课题。”佳禾智能科技股份有限公司副总裁胡中骥表示，2021年就带了3名成都电子科技大学的研究生学生，从事声学方面的研究。

从事的课题有如，电声产品的音频成熟度的自动化测试，需研发和设计对应的音频测试算法，对异常音的衡量和判断，涉及心理声学以及基于深度神经网络的一些新技术的应用。

“学生的研究能力带到企业，与企业实际相结合，确实突破了一些关键的难点。”胡中骥表示，学生刚到企业会有一段时间的拉训，现在开始慢慢地出成绩了。他笑言，“我要求学生每天写报告。那么他到毕业的时候其实毕业论文就不难了，因为他每一天都在写。”

当前， 以科教支撑产业创新发展的全新路径，东莞持续探索。如去年，东莞举办首届科创训练营活动，通过提供创业项目成果转化培育课程，助力创业人才实现创业技能的全方位提升。

东莞站上“双万”新起点，城市要升级，企业要上台阶，人才这一环必不可少。当下，东莞需要更多样化的“引人”“留人”方式方法。

采写 南都记者 梁锦弟返回搜狐，查看更多

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