前几天，团中心官微发了一篇关于年青人的

公益广告，里边有一句话，深深地牵动了我——“不去随大流，我自成潮流”。

其实跟这句话的意思，就跟“做最真实的自我”“不要介意别人的主意”之类的差不多，不过团中心官微宣告这样的内容，作为体系内的我看完后，仍是百感交集、汗水汹涌、深有共识。

下面，我从作业选择、作业打开和为人处世这三个方面，谈谈对“不随大流、自成潮流”的观点。

第一，作业选择方面

近十几年，公务员一向都是最受等待的作业之一，许多青年才俊趋之若骛，公考热高烧不退。“2016年北京高校学生立异创业及作业自愿查询”成果闪现，有33%的结业生，把进入行政机关和作业单位作为首选；有27.3%的结业生，选择进入大中型国企的。

在其时作业局势严肃的大环境下，不少学生因为专业捆绑、地域环境等要素，不得不跟从大流，选择进入体系，这是可以了解的。

可是体系内的作业，并不合适一切人。这份作业平稳有余而立异缺乏，作业内容较为呆板，薪酬收入增加较慢，作业环境比照凌乱。

这么多人都要进来，必定会构成有一大拨人，因为对作业的不满足、对环境的不习气，呈现苍茫、利诱、压抑的情况。

当一个作业变成社会干流的选择时，变成择业的潮流时，是不是真的有必要盲目追逐呢？顺流而上，或许会更省力，可假定退潮了呢？顶风遨游，或许会更轻松，可假定风停了呢？

我觉得关于作业的选择，要害是要弄理解自个究竟喜爱啥、合适啥、擅长啥，而不是简略的随大流。这世界上没有必定好的作业，只需合适自个的作业；没有必定正确的选择，只需那些别人眼里正确的选择。

第二，作业打开方面

许多人都觉得，体系内的作业是稳重的、呆板的，一切人要依照固有的规则来行事，不能立异、立异。我觉得这种主意是片面的，特别是对有前进心的人而言，不能悉数都中规中矩，否则简略碌碌无为。

一自个要锋芒毕露，要害要走跟别人纷歧样的路。

咱们单位大boss的秘书，是一个80后的正科级干部。那一年，有3自个一起跟他考进单位，都被分在单位写材料，最终只需他一自个得到大boss的赏识，被留下来做了秘书。

而他之所以能锋芒毕露，首要在于他的文笔。

他的文字才能，其实并不比另外两人强多少，但他的不一样之处在于，敢不随大流、敢立异、敢不写呆板的陈腔滥调文。

比方他写的说话稿，常常只需一级标题，没有二级标题，就是一级标题下面，以分段的方法写好几段。然后文章的内容很口语化，生动生动，常常会举各种比方，甚至会写一些诙谐的语句进入。

这种做法其实是有风险的，假定文章中的某句?档霉耍蛐矸较蛐赐崃耍蛐砣昧斓季醯梦恼虏豢烧搅耍技蚵苑⑸好娴男вΑ?br>

他的命运也比照好，遇上了一个开通的领导。这种写个性格，让领导在单调呆板、千篇一概的资猜中，有眼前一亮、清风拂面的感触，也就因而深深地记住了这自个。之后就对他的文章提出批改定见，让他在坚持公函根柢规划的一起，持续坚持文章特有的生动生动的个性。

当然，我举这个比方，并非让我们都这样写，究竟有些领导是承受不了这种新式个性的。我只是想说，在作业中，有自个一起的个性很重要，这能让自个更快地锋芒毕露。

机缘老是伴随风险而来，体系内不乏普通之辈，缺的正是勇于立异、赋有主见的人。退一万步讲，假定因为自个的立异，遭到了批判，那又如何？那也比碌碌无为、中规中矩，穷极终身也没有进入领导的视野要强。

要晓得，在职场上故步自封的人，当然不会犯差错，但也永久失掉了逆袭的可以。随大流，当然很平安，但也会永久跟在别人后边。要想弯道超车，就必需要有自个的个性。

说到写材料，我还想给我们一个主张，就是不管自个材料写得怎么样，在坚持根柢规划不变的情况下，尽量在文章中写出一两段让人眼前一亮的话。很可以领导就会因为你这一两段话，就对这篇文章给予好评。因为平平如水般的材料，即便没有任何差错，但也没有任何亮点，别人是很难记住的。

第三，为人处世方面

在职场上，会做人跟会干事相同重要，但这并不代表每自个都要圆滑、圆滑，把自个的锋芒悉数磨光。要是锋芒磨光了，自个也就没特征了，丢在人堆里找都找不到，又如何让伯乐发现呢？

咱们的确大约恰当学习“长辈”的利益，但没必要啥都跟他们相同，因为即便把他们悉数的利益都学会了，也无法变成他们的姿势，反而会变成四不像，既没有年青人的冲劲，又没有中年人的沉稳。

如今许多人在为人处世方面，最大的疑问不是不学，而是学太多了，总觉得自个这也不可，那也不会。一遇到疑问，就常常性地反省自个、否定自个，企图改掉自个身上存在的“差错”。

但这些真是“差错”吗？为啥活了这么多年，之前都好端端的，一到体系内，就变得这么失利呢？

缘由就在于大大都人所谓的反省，不过只是强逼自个习气这个环境而已，觉得只需这么做了，自个就不会跟别人不一样，就不会被孤立，就可以得到认可。

可实际上，这些做法不必定能带来自个想要的优点，而可以会把一个好端端的人，变成一根机关里的“老油条”。

人要常常反思自个，这是没疑问的。疑问在于，假定任何作业都从自个身上找缘由，对自个毫无自傲，那就矫枉过正了。

如今许多人的疑问就是太猜疑、太多虑，平常总怕说错话、总怕干事会开罪人、总怕自个跟别人纷歧样，然后从穿戴打扮、言行行为方面，处处向周围人学习，企图“融入”其间。

真的没必要。

机关为人处世方面，根柢上就那些套话，啥谦善稳重、少说多做、行善积德、勤勉细心之类的，随意去网上一搜，处处都是。已然我们都晓得，也都这么做了，为啥大都人仍是如此普通？

我觉得不是许多人没做好，而是他们把太多精力花在这上面了，其实毫无意义。我见过的那些80后科级、处级干部，没有几个是“老成持重、8面细巧”之辈 ，个个都是有冲劲、有活力、有特性的。

啥年岁的人，就大约说啥年岁的话，做啥年岁的事，不大约把过多精力花在无谓的情面圆滑上，也没必要一有风吹草动，就觉得自个错了，老是反思自个。其实反思来反思去，就会发现正本是自个在骗自个，替环境找托言、替别人找理由，最终只能是冤枉了自个、浪费了精力、耽搁了出息。

原标题：不随大流，自成潮流

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