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专硕研究生能否实现与住院医师同工同酬国家卫健委给出回应啦…(专硕可以)

原标题:专硕研究生能否实现与住院医师同工同酬?国家卫健委给出回应啦!

“同工同酬”,看到这四个字,你是什么感觉?

如果你干的和别人一样多,但挣得钱却比别人少,是不是感觉被歧视了?没有被尊重。而在医疗圈内,有这么一群人,多年来一直在呼吁“同工同酬”,那就是在医院接受规培的临床专硕研究生。

近日,中国政府网“回应关切”栏目上有网友留言建议“临床医学硕士专业研究生与住院医师同工同酬”,国家卫生健康委对此进行了答复。

根据7部门《关于建立住院医师规范化培训制度的指导意见》规定,临床医学硕士专业学位研究生属于学生身份,接受教育行政部门和有关高校的管理,学习期间执行研究生教育有关规定,享受研究生有关待遇。

这是一个老生常谈的问题。

2020年,一项针对规培医生进行的调查显示,27.5%的规培医生表示每月收入在1000元以下,其中8%的医生表示规培期间没有收入,每月收入在3000元以上的占32.3%。青岛一家三甲医院进行规培的专业学位研究生(专硕)就表示:“同岗同酬是周围所有专硕学生的诉求。以我们医院为例,研一至研三阶段,每个月的补助分别为600元、700元、900元,夜班补贴为50元。而工作强度上,每天工作时间是“早8晚5”,一年中约350天都是在医院度过。”

从以上情况来看,医院规培生的报酬确实不高,可能只够吃饭的。

同工不同酬受到重视,情况正在改善……

1.国家多次发文,要求保障规培人员待遇

自2017年,国务院办公厅就发文大力发展规培体系。“5+3”“3+2”的模式全面推广,提升规培人员的薪资待遇的问题得到明确。

2020年,国务院办公厅再次发文明确,要健全住院医师规范化培训制度。在薪资待遇方面要求再次向规培人员倾斜。

2.四川省卫生健康委发文要求补助规培生

2022年,四川省卫生健康委发布《四川省2022年住院医师(含专科医师、公卫医师)规范化培训和助理全科医生培训中央财政补助资金管理方案的通知》,明确指出:培训基地必须将中央财政补助中的80%(按目前补助标准, 住院医师规范化培训对象为每人每年2.4万元,助理全科医生培训对象为每人

每年1.6万元)发放给所有培训对象。

3.北京大学人民医院:开全国先河,规培同工同酬

2022年8月,北京大学人民医院官方微信公众号发布消息称,自2022年8月起,全面实施临床学生/学员基本奖和绩效奖同岗同酬制度。相比于过往文章1万以下的阅读量,这条消息收获了“10万+”的浏览量。

在这篇文章的留言中,也能看出人们的心情。

同岗同酬这是方向,北大人民医院是第一个吃螃蟹的人,迈出了方向性的一步,这样以后报考那儿的学生会蜂拥而至,面上推开后,学医更热门!

这就是最好的招生简章!

流下了羡慕的眼泪!

支持其他地区和医院效仿推进。

很好的医院,人性化,真正把学生当个人,要不现在的医学生太苦了,家庭情况不好一点的都不敢学医。

魄力、担当,这比说再多好听的话更鼓舞人心!

情况有所改善,但总体来看,离全面的同工同酬还有差距。但不管怎样,医学专硕生需要放平心态,在目前的情况下,规培是医学生成为一名成熟医生的必经之路。我们都希望看到提升规培医师的待遇,这也是医疗行业持续性发展的必然举措。一方面,年轻的医务工作者要能够经受考验,在漫漫的医路上不断成长,实现自己的价值;另一方面,单靠一些行政发文或一两家医院的改革,还难以推动更大范围的改变,需要社会各界共同努力,找到一个平衡点,让每个医务工作者实现自己的价值,得到应得的回报,推动医学事业的可持续发展。

文、排版丨王申冲

编校丨冯熙雯

审核丨邢辰返回搜狐,查看更多

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