时光飞逝转眼间毕业的季节来临了，每当这个时候就会有大量的大学生遇到找工作的问题，初入社会这些大学生总充满了激情，在进入公司之前做好充分的准备。

首先想进一家好公司面试面试这一步是不可或缺的，大部分的求职者会把自己的简历做得非常漂亮来赢取面试官的青睐。
但是面试官为了选拔人才不可能只看简历，为了唱出最适合公司的人才，他们会通过各种方法来测试，有的问一些稀奇古怪的问题来刁难求职者。所以求职者想要通过面试专业水平过关之外还要有强大的内心和快速的反应能力。

小强是一所普通大学毕业的研究生，学的是土木工程，毕业后不想去工地工作。他自我评价为是性格开朗活泼，比较适合去做销售类的工作。
所以毕业的时候他在网上向很多公司投递销售岗位的简历，很快他就收到了很多家公司的面试邀请。小强选择了最心仪的那家公司就前去面试了。
面试官是一位杰出干练的女性，她让来到现场的求职者先做了一个能力测试让成绩最好的两位留下，经过40多分钟的激烈比拼，留到最后的是小强和另外一位帅气的男生。女面试官看了看他俩让他们做一下自我介绍，简单的又跟他们聊了几句话后，面试官问了这么一道问题：2木不成林是什么字？限制十秒钟之内回答。

小强听到这个问题，笑嘻嘻的回答道：“这道字谜题跟我们面试没什么关系的吧，面试官你能在问问别的问题吗？”听到这油嘴滑舌的回答，面试官摇摇头。小强的脸一下子就绿了，什么话都没说了。
这时候另外那位女生没说话，在纸

上写了一个字，面试官看完哈哈大笑，没有犹豫马上就宣布录取她了。小强拿过来一看上面写着”相“，马上就明白了原来目跟木是同音，2木不成林，是相。

小编觉得，拿字谜来选人有所偏颇，不过这很好的反应了一个人的现场反应和心态。
各位读者朋友们，你们看到这个答案觉得小强应该被淘汰吗？请在下方评论处留言。