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筑梦新港,创享 交大研究生创新成果展(二十七)

2022
交大研究生成果创新展
筑梦新港
创享
创新· 筑梦· 成长

为了更好地鼓励仙交er们科研,研究生院官微专门开设了“交大研究生创新成果展”系列推文,每期将精选校内优秀科研团队及成果进行展示,希望能给仙交er们的科研树立更好的榜样!激情科研,筑梦新港!
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孟列素团队:炎症生物学团队
成果名称
胆固醇在新冠病毒入胞中的作用
孟列素团队:炎症生物学团队
炎症生物学研究团队依托我校分子转化医学研究所,孟列素教授任副所长(主持工作),团队目前现有教授3名,副教授6名,专职博士后4名,博士生9名,硕士生6名,同时聘请瑞典皇家科学院院士rikard holmdahl教授为合作pi,共同管理团队,助力研发效能,努力实践团队的宗旨和目标。
主要完成人简介
▲ 李晓伟
主要完成人李晓伟,博士研究生。研究方向为固有免疫调控与慢性炎症分子机制研究,参加国家级课题4项。以第一/共同第一作者发表sci论文6篇,总被引超800余次,单篇最高被引超600次,其中一篇sci论文入选esi“高被引”和“热点”论文,并获得多项论文荣誉称号,获得西安交通大学转化医学研究院第一届学术年会墙报展示特等奖。

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创新成果展示
胆固醇在新冠病毒入胞中的作用
▲ 图1 新冠肺炎的分子免疫发病机制及诊断
2019年末爆发的、由sars-cov-2引发的新型冠状病毒肺炎(corona virus disease 2019,covid-19)对全球人群健康和经济发展带来了不可估量的损失。截至2022年5月17日,全球已经有超5.2亿人被确诊为covid-19,因covid-19死亡的人数超过620万。世界卫生组织称,新冠疫情是世卫组织成立以来宣布的最严重的全球突发公共卫生事件。
▲ 图2 病毒突变和无症状感染者对新冠病毒分子检测的影响
本成果是在疫情爆发初期,就迅速结合已有的sars、mers病毒感染研究,针对新冠肺炎的分子免疫发病机制及诊断进行了文献综述(图1),发表在j pharm anal(2020;10,2;102-108)杂志,为疾病的研究和临床工作提供了有价值的信息,该综述发表在j pharm anal(2021;11,3; 257-264)杂志。随后,于2021年针对新冠疫情当下的热点问题,就新冠病毒变异和无症状感染者对分子检测的影响,进行了较为系统的综述(图2),发表在j pharm anal杂志。在实验研究方面,结合自身在内吞蛋白相关研究背景,通过sars-cov-2假病毒感染高表达ace2的hek293t细胞发现:sars-cov-2感染不依赖于发动蛋白、网格蛋白、小窝蛋白和endophilin a2介导的内吞,而与胆固醇相关的脂筏密切相关,初步认识到胆固醇依赖的脂筏在sars-cov-2入胞中的重要作用,扩展了我们对sars-cov-2入胞机制的理解(图3),为疾病治疗提供理论依据及分子靶点,研究成果已在comput struct biotechnol j(2021;19:1933-1943.)杂志发表。

▲ 图3 胆固醇依赖的脂筏在sars-cov-2入胞中的作用

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导师团队
西安交通大学医学部炎症生物学研究团队由我校吕社民教授和瑞典卡罗林斯卡医学院rikard holmdahl教授共同领导。主要研究方向是慢性炎症疾病的分子机制及诊疗手段,代谢免疫对炎症疾病的调控作用及机制以及软骨细胞发育与分化的分子机制。目前已获得国家自然基金资助20余项,在包括nat genet,nat med,j clin invest、j exp med、sci adv、hepatology、j allergy clin immunol等国际学术期刊上共发表研究论文170余篇;做为主编/副主编/编者参编教材及专著10余部;有4名博士毕业生获得了西安交通大学优秀博士学位论文。

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科研理念
▲孟列素教授
研究团队一直专注于慢性炎症疾病的基础研究,非常注重科学研究创新性意识的树立,一直秉持“创新之道,唯在得人”的科研理念,注重培养高水平创新人才。整个团队也一直为团队人员营造更好的创新环境,让团队成员把主要精力投入科技创新和研发活动,不把大量时间花在一些无谓的迎来送往活动上,团队创新氛围浓郁。同时更关注科研诚信的培养,科研诚信建设是科技创新的内在要求与前提,团队强调对违背科研诚信行为的零容忍态度,这保证了团队的公平性。此外,团队十分关心老师和学生们的身体健康状况和生活情况,科研人员因工作时间长、竞争压力大而导致身心健康问题频发,团队个性化针对每个团队成员制定长期和短期规划,并提供常态化的心理疏导以及科研工作的支撑服务,保证团队成员的身心健康发展。

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研究生培养
▲团队照片
团队通过建立一系列制度对研究生进行全方位的培养。研究生入学之初便根据其兴趣 助确定初步的研究领域,指定青年教师作为协助导师,指定高年级博士生作为技术指导,从不同层次对其科研能力进行培养;研究生入实验室之后会进行一系列实验规章制度及基本实验仪器使用培训,保证之后实验的顺利进行;课题组每周由一位研究生汇报自己的研究工作,所有成员参与讨论并提供建议,保证课题进展顺利;同时每周召开文献汇报会,由两位研究生对相关领域的最新进展进行报到,所有成员参与讨论以紧跟国际形势。当然,课题组内既充满了潜心钻研的科研氛围,也不乏有轻松活泼的思维碰撞。团队定期组织大家进行团建活动,放松心情并极大的促进团队间感情。团队目前已培养博士35人,硕士29人,其中4人获评西安交通大学优秀博士论文。多名毕业生已任职高校教授、副教授及讲师,成长为教学科研的新生力量;其余学生或出国继续深造,或在三甲医院或在事业单位工作就业,这些学生们在其工作单位都因为工作踏实、积极努力而受到好评。在众多研究生中还包括了7名国际学生,其中5人已获得博士学位回国,并成为就职大学的中坚科研力量。

接下来我们将继续推出“交大研究生创新成果展”系列推文,分享优秀团队、展示优秀成果,为同学们的科研之路提供参考。欢迎大家持续关注!
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图文来源 / 西安交通大学研究生院(党委研工部)
编辑 / 杰森样
校审 / 蒹葭 锦鲤
【西安交通大学研究生教育】
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