研究生考试难，一个好的导师是关键，这4种导师最不值得选，选中后悔!
考研成绩发布后，有很多考生也陷入紧张的复试备考过程中，建议考生提前选择一位导师，提前取得练习，给导师留下好印象，有助于面试的时候被导师注意。
考生要根据自己的兴趣爱好选择研究方向，还要看看和导师的契合度，比如性格、教学风格等方面的契合度。毕竟要跟着导师学习三年或者两年的时间，还关系到研究生的学业生活和毕业情况，所以一定要谨慎选择导师。
今天小编总结了4种类型的导师，提醒考生不要选择，否则研究生期间不好过，学习得不到进步，还容易生气，心理压力大，脾气不好的学生甚至毕不了业。

1、喜欢当“老板”
有一种导师容易狂妄自大，喜欢当“老板”，给学生安排大量的任务，一味地剥削学生，不给学生反馈的机会。这样的“压迫剥削”无疑给学生的研究生生涯带来很大的压力，学习效果不好，还容易和导师怄气，有的学生想要“反抗”，还可能毕不了业。
研究生导师也是教书育人的老师，应该把教与学结合起来，充分为学生考虑，给学生提供学术和生活方面的指导。导师在教授学生的过程是相互进步的过程，学生的一些理论观点可能也会给导师的研究产生启发。
导师与学生的关系应该是朋友的关系、师生的关系，而不是“剥削”的关系、“老板”与“员工”的关系。
2、做“监工”
一些导师并没有把学生的创新进步放在首位，只是监督他们的学习任务完成情况，学生的自由思考研究机会少，这样的做法不利于学生做出高水平的创新进步成果。
导师应该把学生当作创新型人才，相信他们，尊重学生的人格，与学生相互探讨，激励他们多思考多动手，营造和谐活跃的学术氛围。一味地监督学生，只会让学生缺乏创新的斗志与勇气，没有什么研究成果。

3、漠不关心学生
这类导师过分地相信学生，以为他们可以自己完成学习研究任务，忙于自己的事情，很少关心学生的学习情况。导师的责任就是对研究生进行指导，对学生漠不关心就是导师的失职。
导师带的学生太多，会导致这样的现象，一些学生得不到导师的指导，自己的研究和学习容易找不到方向，难以进行之后的科研学习。建议高效调整好导师的学生数量，减轻导师的研究任务，培养导师的责任意识。这样导师有时间有意识地对学生给予指导，会起到非常好的效果。
4、过于呵护学生
一些导师与漠不关心型完全相反，太过于呵护学生，也不利于学生的进步。学生需要自己的时间和空间，有自己的想法，但是，有个别导师喜欢把自己的研究想法告诉学生，让学生不用多思考就可以完成科研任务。
学生犯了错误，也不给予批评，不纠正学生的错误。这样的“溺爱”只会让学生越来越懒惰，没有进步。研究生期间就是希望培养更多有创新精神的人才，自己独立思考，有自己的学术研究成果，过分“呵护”学生只会害了学生，害了研究生的学术成就。

研秘小编认为不管什么导致，适合自己的就是最好的，完成自己的学术梦想，学习这条路不好走，但是只有经历了学习之路的崎岖才能走上人生的平坦大道。这是很多考研咬牙坚持的执着。能顺利通过研究生考试一步步实现自己人生规划的学生是很幸运的，当然这种幸运也是靠扎实的实力与付出才换来的。考研的学子们，加油!
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