首先在读研之前明确自己的需求，找工作看a，做学术看b，不知道看c，混日子看d。 选导师就想相亲一样，不一定要最好，一定要合适。a找工作肯定以项目和实习为导向，首先看自己想去什么城市，什么公司，做什么岗位。去学校的求职网站，招聘网，某乎，某度，各种渠道去了解，目前热门岗位，社会需求大的工作，要求什么学历，技能。选导师的时候，看导师的研究方向，再看最近三年项目是什么方向。如果导师近些年不发论文了，那么肯定是做项目多，或者行政多。一般年纪大的老师，和年轻且出身贫寒的老师，项目会很多。选择这些老师即可。b 如果想走学术，那么就要看老师的能力，最好找个有杰青优青，青年长江，青年拔尖等头衔的老师。当然有帽子的老师组里都会很卷，且工作压力大。如果你也是卷王不怕挑战则可放心选择。 如果你受不了高强度工作。则可退而求其次选择没有帽子的老师。主要方法是看：老师组发的论文顶刊数量letpub可以查sci级别，老师是否是顶刊的编委，老师是否为fellow，老师组发的文章挂名最后的大佬是否为ieee fellow。再看老师项目多不多。如果这些都没有，则去researchgate看老师合作最多的作者是不是大佬。差不多就能选出学术能力很强的老师。最好是年轻老师能一起成长。c如果不知道，想试试学术天赋，建议选个没有帽子，但做学术认真的老师，了解老师是否有大佬合作。进可读博，退可早点发论文去实习找工作。d如果想混个学历，那么年纪大的老师，行政职务如副院长的老师，则可以选择。最好是年纪大的硕导。没什么追求，没什么水平。这样你的时间就比较自由。最后。选了导师，要多方位打听，老师的口碑和人品。避免踩雷。但是答应了老师，如果不去，最好提前说避免影响别人招生。聊的比较浅显，希望能给即将读研究生

的同学，迷茫的同学，和我一样农村出来没有阅历眼界的同学，给你们一点参考。祝大家都选到好老师。