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科研方法研究生阶段,如何了解自己有没有科研潜力(研究生科研创新项目)

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最近,知乎有这样一个问题“怎么知道一名研究生有没有科研潜力?”,不少学者留下了自己的见解:

@penny chen:科研潜力这个事看大家怎么定义了,如果是以后能混在圈子里,有口饭吃,不至于很快就沉底的话,大部分智商正常,比较勤奋自律,博士期间课题和老板都不坑的,基本上都属于有科研潜力。

科研本质上也是一种专业训练,就跟在 学厨子和美容美发区别不大,老师先教,学生跟着练,然后能拿出去给别人把菜炒了头发理了,中规中矩,不出大错就行了。

如果你理解的科研潜力是,有新鲜的想法,有傍身的技能,在圈子里无论起伏总能有自己的一个位置,得了好的平台和机会就能脱颖而出,运气不好也能自己拿到源源不断的小课题自娱自乐,简单来说,就是有水平有创新的科研工作者。那我个人的体验是,除了智商正常勤奋自律之外,博士生得有一个痛苦思考的过程,这个有点像大家常说的开窍。

我感觉我一直到博士毕业的时候,才慢慢有点这个感觉,但是一旦开始了,这个过程就是量变引起质变。夸张的说,就是我终于看懂文献了,就是文献里面那个马为什么突然就画出来了,就明白了,有的时候是一个一通百通的过程。这当然跟我这人平时文献看得少有关系,可能开悟来的比较晚。

但是我现在做人老师,我反而不建议大家看太多文献,我建议大家自己想,尤其是数理化功底比较好的学生,我非常建议自己来推导一些过程,因为所有的逻辑都要回归到最基本的物理化学原理上,尤其是地质学科,如果只能停留在描述阶段,理论解释不了,或者逻辑不通顺,那就是有问题,就是要靠自己来解释。

所以,博士期间,没有通宵想不明白一些问题,没有数据自己怎么看都说服不了自己,终于有一天洗澡、吃饭、睡觉的时候,想通的一些时刻,那你肯定不是搞科研的料。虽然有点玄乎,还有点残酷,但是感觉这基本上是我自己总结的周围的例子。不是搞科研的料是好事啊,我那么多同学现在都不搞科研了,日子不要太爽。

还有个好玩的现象,不是我总结的,是我爱人发现的。他认识的学二代非常多,现在在圈子里继续混的也不少,他有时候跟我说,某某某一看就是学二代,然后我八卦之后发现,果然是的,感觉他料事如神。

他说不是因而学二代资源好或者起点高,一看就很专业,圈内人,而是学二代从来就不崇拜这个行业,看待科研这份职业特别平常心,就跟在工厂打工,办公室敲电脑的工作一模一样,他们可能不管是做的特别出色或者平庸,都没有我们这种普通老百姓混进圈子里,动不动就特别热血一身中二病,总觉得能干一番大事的错觉。我觉得这肯定是个好品质,只有破除神话,才不会给自己的职业和生活加太多戏,老老实实搬砖,才有可能做出一点有用的东西。

这个题外话是说给关注这些问题的年轻学生的,不用考虑那么多潜力不潜力的,难道你从事一份职业从一开始就考虑自己有没有潜力,你做什么都一定要出人头地人生巅峰,否则就毫无意义?如果打定主意要读了,那就做做看,等到你读到高年级的时候,你自己就知道答案了,也不用问任何人,心里有数的很。

@ret147:不知道如何判断别人,但至少吧,我知道自己是不具备科研潜力的,或者说叫科研悟性。

首先,说下文献的事儿,博士这三年,文献没少看,但是说在脑子里形成网络,追踪热点,那真就是扯了。我想优秀的人一定是能够通过文献发现问题,解决问题的,而非像我这样游走在文献的缝隙之中,做一些不痛不痒的研究。

然后,实验这事儿,我觉得只跟勤奋有关,就算稍微有那么一些技巧,也是熟能生巧。

所以,大牛老板只提出想法,苦逼科研狗就没日没夜的干,然后最后通讯才是牛的。因为想法不是谁都有,而实验谁都可以做……

不过有一种情况例外,就是在实验中发现特殊现象。这需要有点运气,也要足够有悟性,要么就错过了……

最后,说写文章,同样的实验,同样的结果,不同的人构思,发表出来很可能差距巨大……亲身体验过编辑七连拒,已经绝望,然后跟大老板聊了一下午, 我重新整理思路,投回第一家,两个月接收。也正是这次,坚定了我远离科研的决心!!

如今,坐等毕业,三方已签,踏实进企业,远离科研,放过自己!

@时间规划局:大家熟悉的“员工执行力”这个词,其实是个伪命题,因为员工的执行力=领导的领导能力,领导方法得当,每个人都有很强的执行力。

那么“

学生的科研力”,也算是个伪命题,因为学生的科研力=导师的指导能力,导师指导细心到位,管理学生方法得当,每个人都能爆发出很强的科研潜力。

去看一名研究生,不能像选择一名练武奇才一样吧,来来来,我看阁下骨骼清奇,跟随我把九阳神功这个课题做一做?

能通过考研初试和复试的选拔,学生的智商还有学习能力都没问题的,你只需要排除他是否有犯罪倾向、是否反社会反人类、是否偷鸡摸狗、品行不端,就可以了。

剩下的,要靠你自己的培养。科研潜力不是先天就有的,是需要在您的指导下、通过科研实战培养起来的。

导师每周都和所有学生开会,听取他们的进展、遇到什么困难、耐心给出解决方法了吗?关心过他们的心情,有没有失恋或者缺不缺吃饭钱吗?导师会经常鼓励和表扬学生勇于探索的精神、不随便把研究方向换来换去浪费学生精力吗?

导师有告诉过他们做科研的技巧和会面临哪些坑吗?教他们如何在一个普通的课题方向上提炼出清晰的创新性了吗?教如何与投稿杂志的主编和编辑进行良好的互动与交流了吗?教他们如何写出流利通顺的英文论文的一百种格式与套路了吗?教他们如何管理时间与项目进度,保证按期完成预定目标了吗?

如果这些导师都没做,学生靠什么爆发出潜力?连相关的文献他们可能都查不好,只能靠运气自生自灭了,科研做到哪算哪,最后发篇普通的论文随便毕业了,从此对科研丧失兴趣,认为学术圈都是虚伪、没有干货的。但是,我们本可以把他们的潜力发掘出来的呀。

教育是什么?应该是把一块看不出质地的石头,打磨成为传世的宝玉或者精美的雕像,而不是把一块本就珍稀的和氏璧,雕琢为传国玉玺。和氏璧百年才一遇,而充满未知潜力的石头,每年都从本科阶段毕业很多。

如果导师细心的做了以上那些工作,请放心,90%的能通过考研这一关的学生,都可以做出相对不错的研究工作,而其中的10%还会成为科研专家,在你给定的研究领域里爆发出惊人的潜力。

另外还有10%,你做了以上所有的工作,还是什么都没搞懂,论文一塌糊涂,办公软件都用不好,能否毕业都成问题。那么不要纠结,这是大自然的法则,这10%是注定要被科研之路淘汰的。你做好自己的工作,问心无愧,想办法 人家把学位证或毕业证混到手,也是行善积德嘛。日后相见,看到恩师,依然感激涕零,传为一段佳话。

愿每个导师都能成为悉心指导、体察民情的引路人;
愿每个学生都能遇到好的导师、努力向上回报师恩。

参考链接:
https://www.zhihu.com/question/367370829

本文来源:青藤硕博整理自知乎。转载自:募格课堂,版权归原作者所有,仅用于学术分享。若有涉及权益纠纷,敬请联系我们妥善处理或编辑删除,特此声明敬谢!

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