为全面推进乡村振兴和基层治理，引导优秀年轻人才向基层一线流动，持续加强基层干部队伍建设，根据《中共长治市委组织部关于印发〈长治市招聘大学毕业生到村（社区）工作的实施方案〉》（长组通字[2021]47号），经研究决定，面向社会公开引进硕士

研究生及以上学历人才到村（社区）工作。现公告如下：
一、引进名额
按照“县级招录、镇（乡）管理、村（社区）使用”的原则，本次共引进151名硕士研究生及以上学历人员。
二、报名条件
（一）本次引进岗位不作专业要求，报考人员需符合下列所有条件：
1．具有中华人民共和国国籍；
2．具有硕士研究生及以上学历学位，应届毕业生需于2022年7月底前毕业并取得相应的学历；
3．年龄须在35周岁及以下（1986年7月1日及以后出生）；
4．对党忠诚，具有一定的政策理论水平，政治素质过硬，服从组织安排，道德品行好，公道正派，廉洁自律；
5．具有较强的宗旨意识和法治观念，组织协调能力强，善于处理复杂问题，志愿到农村和社区工作，尊重群众、深入群众，为人民群众幸福生活拼搏、奉献、服务；
6．具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质。
（二）不得报考的情形和对象：
1．受过刑事处罚或被开除公职的；
2．正在接受立案审查或有犯罪嫌疑尚未查清的；
3．被依法列为失信联合惩戒对象的；
4．参加过邪教组织或非法宗教的；
5．在各级公务员招录和事业单位招聘中被认定为舞弊等严重违反考试纪律行为尚在处罚期内；
6．现役军人和在读学生；
7．在职公务员、参照公务员管理的机关（单位）工作人员和事业单位工作人员；
8．其他不得报考的情形。
三、工作程序
本次招聘通过武乡县人民政府门户网站（网址：http：//www．wuxiang．gov．cn/）发布。
（一）报名方式及时间
报名方式：本次人才引进报名采取网络报名的方式，报名网站为：http://wxzz.bmren.cn/。
具体程序为：
1．提交报名申请及有关材料
报名人员可在2022年7月14日8：00至2022年7月18日17：00期间登录报名网站，提交报名申请。报名必须使用二代身份证。报名时，报名人员要仔细阅读《考生诚信承诺书》，提交的报考信息应当真实、准确（其中报名人员报名登记表所填写的专业应当与报考者本人取得高校毕业证书上所载明的专业一致）。提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按有关规定予以严肃处理。凡因信息填报不全、有误等导致未通过资格审查的，后果由报名人员自负。
在职人员报考的（在职公务员、参照公务员管理的机关（单位）工作人员和事业单位工作人员除外），须征得原工作单位及上级主管部门同意；定向、委培应届毕业生，须征得定向、委培单位同意。以上各种材料须上传报名网站进行资格初审。
网报上传照片具体要求为：
（1）务必保证所上传照片为考生本人近期清晰、可辨认的红底证件照，不得上传生活照及视频捕捉或摄像头所摄照片；
（2）照片大小为二寸（34×45毫米），格式为jpg，文件大小不能大于20kb；
（3）上传照片中头部比例须占照片尺寸的2/3，头发不得过眉，露双耳，常戴眼镜的考生应佩戴眼镜，不得佩戴首饰；
（4）考生不得身着制式服装拍照，女性不得穿背带式服装拍照。
2．资格审查和结果查询
资格审查由公开引进硕士研究生及以上学历人才到村（社区）工作领导组负责。
报名人员可在提交报考申请后次日至2022年7月19日17：00前，登录原报名网站查询资格审查结果。通过资格审查的，不能再修改报考信息；7月19日17：00前，尚未审查或未通过资格审查的，可修改报考信息；7月20日17：00后，不能再修改报考信息。
报名序号是报考人员上网打印准考证和后期成绩查询的关键信息，务必牢记。岗位资格条件等方面的问题，由公开引进硕士研究生及以上学历人才到村（社区）工作领导组办公室负责解释。
同一乡镇中男岗或女岗实际报名人数与拟招录人数比例不达1：1的，则该男（女）岗空缺名额纳入同乡镇女（男）岗招录名额。
报名成功后，务必自行打印《武乡县2022年公开引进硕士研究生及以上学历人才到村（社区）工作报名登记表》。
（二）能力测试
结合岗位特点，由领导组组织考官，对资格审查合格人员进行能力测试，能力测试采取结构化面谈方式进行。
1．能力测试着重考察语言表达、综合分析、临场应变、逻辑思维、举止仪表、专业知识等能力。
2．能力测试成绩60分为合格，所有岗位按能力测试成绩从高到低排序，按拟引进人数1：1的比例确定体检人选。
3．能力测试同一岗位如成绩相同，需加试一场测试。参加能力测试人数少于或等于拟引进人数的岗位，考生能力测试成绩不得低于70分。
4．能力测试人员必须按照准考证上规定的时间、地点，携带准考证、身份证原件参加能力测试，缺少证件者或证件内容不一致者不得参加。
5．准考证打印时间另行通知，请报名人员密切关注原报名网站发布的通知，按通知要求自行打印。资格审查合格者未在规定时间内领取能力测试准考证或未在规定时间、地点参加能力测试的，视为主动放弃，不再进行下一环节。
能力测试结束后，根据成绩从高分到低分的顺序，按照招聘岗位人数等额确定进入体检人员名单。
（三）体检
体检在指定医院进行，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用由考生自理，未按规定时间、地点参加体检的人员，视为自动放弃。体检不合格的，取消聘用资格。
（四）考察
考察采取个别座谈、实地了解、查阅档案等方式，按照德才兼备、以德为先的标准，对考察对象的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩等情况进行全面考察，并对报考者提供报考信息的真实性和档案进行复审或审核。
（五）递补和调剂
在体检、考察环节出现名额空缺时，按所报考岗位能力测试成绩从高分到低分依次递补。
经递补仍有空缺时，从未进入体检人员名单中分男女按能力测试成绩由高到低选岗调剂。
（六）公示与聘用
拟聘用人员名单在武乡县人民政府门户网站和“武乡党旗红”微信公众号进行公示。公示期间对拟聘用人员资格有异议经查属实的，按有关政策规定处理，取消拟聘用资格；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。
四、培养管理及相关待遇保障
1．聘用的研究生到村（社区）工作时间一般不少于5年（含1年试用期）。试用期满考核合格的，办理聘用手续。服务期限内，不得通过调动、借调等方式离开村（社区）工作岗位。
2．聘用的研究生是中共党员（不含预备党员）的担任村（社区）党组织书记助理。鼓励将工作表现良好、符合任职条件的研究生依法依规选入村（社区）“两委”班子，培养成熟的及时选任为村（社区）党组织书记。
3．聘用的研究生，先在乡镇培养锻炼半年，在乡镇领导班子成员 带下，参与乡镇中心工作，半年后安排到村（社区）工作。在岗期间存在脱岗现象严重、工作表现差、群众满意度低的，由县委组织部及时批评教育并限期改正，问题严重的，按事业人员管理有关规定进行处理。
4．聘用的研究生工资薪酬、福利待遇等按照乡镇事业人员有关政策规定执行。符合引进高层次人才政策的，享受相关待遇。