原标题：研究生·就业导航 | 网络招聘（第147期，共3条）

今日招聘信息汇总

一

上海思博职业技术学院

二

甘肃省临夏州永靖县教育、卫生系统

三

潍坊市坊子区

一

上海思博职业技术学院

2022-2023年招聘简章

1

招聘岗位

2

招聘流程

请有意者发送个人简历、应聘材料、各类证书扫描件至邮箱：

sipohrrc@163.com,

sibohrrc@163.com。

邮件标题和应聘材料要注明：姓名+学校+学历+专业+应聘岗位+优秀人才网。

3

联系方式

4

附件

招聘页网址及相关附件下载网址：

http://www.yjsjy.sdnu.edu.cn/info/1041/85561.htm

二

甘肃省临夏州永靖县教育、卫生系统

2023年引进急需紧缺人才公告

1

招聘对象及专业

一、引进对象

主要引进对象为2023年应届毕业生和往届毕业生，应届毕业生通过面试考核后签订《高校毕业生就业三方协议》，待取得毕业证、学位证后上岗；往届毕业生通过面试考核后签订《意向性就业协议》，并按规定时间及时上岗。

二、引进条件

报考人员须符合以下基本条件：

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具备良好的政治素质和道德品行，自愿到永靖工作。

（二）符合临夏州引进急需紧缺人才有关条件，具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

（三）卫生类本科生要求1993年1月1日及以后出生，硕士研究生要求1988年1月1日及以后出生，博士研究生、全日制本科学历且具有副高级及以上职称人员要求1978年1月1日及以后出生；教育类本科生要求1993年1月1日及以后出生，硕士研究生要求1988年1月1日及以后出生，博士研究生要求1978年1月1日及以后出生（教育类岗位不引进在职人员）。

（四）应聘人员上岗时须同时取得毕业证和学位证。教育类岗位应具有符合应聘岗位的教师资格证，暂未取得教师资格证的，应具有任教学科与报考岗位学科相对应的由教育部考试中心颁发的有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》或有效期内的《师范生教师职业能力证书》，同时应具有普通话等级证书（报考语文学科需达到二级甲等及以上，其他学科需达到二级乙等及以上），暂未取得教师资格证的，在签订协议或合同时须承诺入职后一年内取得相应教师资格证，否则解除聘用合同。

（五）有下列情形之一者不得报名：

1.临夏州范围内机关、事业单位工作人员（含项目人员）；

2.临夏州各类招聘招录考试拟聘人员；

3.报考临夏州引进人才公示后放弃、辞职人员；

4.现役军人、在读非应届毕业生；

5.在校就读或工作期间受到相关处分；

6.涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的人员；

7.曾因犯罪受过刑事处罚的；

8.提供虚假证件及材料的；

9.人事档案审核中发现影响引进情形的；

10.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

2

招聘岗位

本次计划引进教育类急需紧缺人才24名，卫生类急需紧缺人才10名。

3

薪资待遇

（一）职称工资待遇

引进人才原已聘任的专业技术职称，引进后不受单位核定的专业技术岗位结构比例数额的限制，可聘任原等级专业技术职称。

（二）生活保障待遇

在享受正常工资待遇的同时，对卫生类引进签约3年以上、教育类引进签约5年以上的人员，符合相应条件的按不同层次落实安家补贴和安置费。按照《临夏州急需紧缺人才引进办法》《临夏州引进急需紧缺人才相关事宜的补充通知》执行。

（三）人事关系。辞职（辞退、解聘）后来永靖工作的，由组织人社部门负责核准认定其原有身份、学历、工龄、专业技术职务和任职资格，及时调档，确定相应职称职级，并享受同类人才的同等待遇。

（四）户口关系。凡引进人才愿落户永靖的，由公安部门办理落户手续。

（五）子女入学。引进急需紧缺人才子女初次择校(包括学前教育、义务教育、高中教育阶段),由县教育局或所在地教育行政部门根据本人意愿和实际情况，按免试就近入学原则安排。

4

招聘流程

此次引才采取高校现场引进和网上报名集中引进的方式进行，所有符合条件的应往届各高校应聘人员，均可参加我县在兰州高校组织的专场招聘会进行现场报名、现场面试、现场签约，也可以在网上报名参加集中引进。高校现场引进工作结束后，对已签约岗位进行统计，通过永靖县人民政府网站公布各岗位赴外已签约情况，发布网上报名集中引进的公告和具体岗位，赴高校现场引进过程中已签约的岗位，不再进行网上报名集中引进。

（一）高校现场报名引进

1.高校专场招聘会时间安排

5月24日上午8:30，教育类在西北师范大学云亭校区（校本部）学生发展中心，卫生类在甘肃中医药大学五里铺校区教学楼205教室。

2.报名及资格审核

在永靖县人民政府网站和高校就业网站提前发布招聘岗位信息。现场报名人员提供以下材料：应届毕业生提供本人有效身份证件、本科毕业证及学位证（仅研究生提供）、就业推荐书、学校盖章的在读期间成绩单、《教育部学籍在线验证报告》、在校期间获得的相关等级证书、科研成果及奖励证明原件及复印件；往届毕业生提供本人有效身份证件、毕业证及学位证（研究生还需提供本科阶段毕业证、学位证）、学校盖章的在读期间成绩单、《教育部学籍在线验证报告》、在读和工作期间获得的相关等级证书、科研成果及奖励证明原件及复印件。留学回国人员还应提供教育部留学服务中心认证的国外学历学位认证书。机关、事业单位及国有企业在职人员还应提供单位同意报考证明。报名人员须填写《报名登记表》（附件3），每人限报一个岗位，同一场次报考多个岗位视为报名无效。因个人填报信息错误而导致的其他后果，由应聘者本人负责。资格审核工作贯穿引才工作全过程。

高校引才组对现场报名人员资格进行审核，并对报名人员进行评价打分，最终确定参加面试人员。综合评价成绩占总成绩的30%，评价内容包括报名人员的学历学位、学科成绩、工作经历、科研成果、获奖情况和个人表现等。

3.面试考核。采取量化评分方式对通过资格审核人员进行现场面试，面试内容为招聘岗位所必需的职业能力、专业技能和思想政治表现、工作（学习）实绩等。分教育、卫生类2个组进行面试，并现场打分，面试成绩采取百分制，面试成绩低于80分为不合格，不予引进。面试合格人员按总成绩（百分制，总成绩=综合评价成绩*30%+面试成绩*70%，保留小数点后2位）从高分到低分排名进入下一环节，总成绩低于80分者不予引进。如出现总成绩相同情况，按照综合评价成绩从高到低排序确定；面试成绩和综合评价成绩均相同的，进行加试确定名次。

教育类岗位。采用现场讲课方式进行，时间为10分钟。讲课内容以教育部门指定的题本为准，未按指定题本准备教案和讲课的应聘人员，面试成绩计零分。应聘人员根据自己的讲课内容自备教案教具进行讲课，讲课以板书授课方式开展；面试点仅提供考研、黑板，不提供多媒体教学设备；应聘人员若需其他乐器或设备请自备；应聘人员携带的教具、乐器和各类设备须经工作人员审核后方可带入面试考场。所有应聘人员讲课教案必须手写，教案不得表述自己的姓名、家庭背景等个人信息，否则按面试违纪处理，面试成绩计零分。教案需复印7份，应聘人员进入面试考场后将教案复印件交由工作人员审查无违纪现象后，由工作人员分发至各考官。

卫生类岗位。采取结构化面

试，重点测试考生的专业知识能力、综合分析能力、逻辑思维能力、应变能力及语言表达能力，面试时间10分钟。

4.现场签约。经面试确定的拟引进人员，现场签订《意向性就业协议》，应届生还需签订《高校毕业生三方协议》。需在学校就业网站申请后签订《三方协议》的，由用人单位负责，在网上报名集中引进前签订协议。高校引进签约人员需与网上报名集中引进的人员同时进行体检、考察和公示。对未按时参加或未通过体检、考察、公示的人员不予聘用，签约时在《协议》中进行约定。

（二）网上报名集中引进

1.报名时间：待高校现场招聘结束后，将在永靖县人民政府网站发布补充公告。

2.报名方式：应聘人员填写《永靖县引进急需紧缺人才报名登记表》，并将《报名登记表》电子版，本人身份证、毕业证、学位证或毕业生登记表、教师资格证等相关证书扫描件，打包发送至应聘岗位主管部门电子邮箱（网上报名集中引进电子邮箱及联系方式在发布补充公告时公布），邮件标题需为“姓名+应聘单位+岗位（岗位代码）+联系电话”。《报名登记表》（附件3）在永靖县人民政府网站下载。

3.资格审核:用人单位依据招聘岗位要求进行资格初审，通过电话或邮件形式向应聘人员反馈初审情况。对初审通过的人员，县组织、人社、教育、卫健等部门会同用人单位进行资格复审，确定参加面试人员。资格审核工作贯穿引才工作全过程。

4.面试考核:网上报名集中引进人员采取集中面试考核的方式，采取量化评分方式对通过资格审核人员进行现场面试，面试内容为招聘岗位所必需的职业能力、专业技能和思想政治表现、工作（学习）实绩等。分教育、卫生类2个组进行面试，并现场打分，面试成绩采取百分制，面试成绩低于80分为不合格，不予引进。面试合格人员按总成绩（百分制，总成绩=综合评价成绩*30%+面试成绩*70%，保留小数点后2位）从高分到低分排名进入下一环节，总成绩低于80分者不予引进。如出现总成绩相同情况，按照综合评价成绩从高到低排序确定；面试成绩和综合评价成绩均相同

的，进行加试确定名次。

教育类岗位。采用现场讲课方式进行，时间为10分钟。讲课内容以教育部门指定课文为准，未按指定课文准备教案和讲课的应聘人员，面试成绩计零分。应聘人员根据自己的讲课内容自备教案教具进行讲课，讲课以板书授课方式开展；面试点仅提供考研、黑板，不提供多媒体教学设备；应聘人员若需其他乐器或设备请自备；应聘人员携带的教具、乐器和各类设备须经工作人员审核后方可带入面试考场。所有应聘人员讲课教案必须手写，教案不得表述自己的姓名、家庭背景等个人信息，否则按面试违纪处理，面试成绩计零分。教案需复印7份，应聘人员进入面试考场后将教案复印件交由工作人员审查无违纪现象后，由工作人员分发至各考官。

卫生类岗位。采取结构化面试，重点测试考生的专业知识能力、综合分析能力、逻辑思维能力、应变能力及语言表达能力，面试时间10分钟。

面试考核具体时间和地点将在永靖县人民政府网站公布。

5.现场签约。经面试确定的拟引进人员，现场进行签约，应届生签订《高校毕业生三方协议》，往届生签订《意向性就业协议》。需在学校就业网站申请后签订《三方协议》的，由用人单位负责签订协议。

（三）体检

对面试通过人员参照《公务员录用体检标准》统一进行体检（费用自理），对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，体检结论以复检结论为准。未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。

（四）考察

根据引进岗位要求，采取多种形式对应聘人员的政治思想、道德品质、业务能力等方面的情况进行综合考察。考察采取查阅档案、查验证明、实地考察和谈话等多种方式进行，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确、是否有任职回避情形等进行审查。按照有关规定，对考察对象的档案进行严格审核。对档案中存在材料弄虚作假、个人经历不实等问题的取消引进资格。

体检、考察不合格或本人放弃资格者，经核准后，按总成绩从高到低的顺序依次等额递补（面试或总成绩低于80分的不得递补），体检或考察环节递补只进行1次。

（五）公示聘用

对体检、考察合格的拟引进人员在永靖县人民政府网站进行为期5个工作日的公示。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响引进的，办理聘用手续。引进人才试用期为1年，试用期间不合格的取消引进资格。引进的国家公费师范生最低服务年限6年；教育类其他岗位人才最低服务年限5年；卫生类岗位人才最低服务年限3年。2023年应届毕业生，待取得毕业证、学位证后安排到岗工作，2023年7月31日前不能提供毕业证、学位证等证件的，取消聘用资格，形成的名额空缺不再递补。

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联系方式

中共永靖县委人才中心：

甘肃省永靖县教育局：

甘肃省永靖县卫生健康局：

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附件

招聘页网址及相关附件下载网址：

http://www.yjsjy.sdnu.edu.cn/info/1041/85631.htm

三

潍坊市坊子区

2023年公开招聘高中教师简章

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招聘对象及专业

一、招聘范围

2023年应届高校毕业生。

二、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍。遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

2.具有良好的道德品行。热爱教育事业，师德高尚，敬业爱生，具有较强的责任心、进取心和奉献精神；

3.研究生及以上学历、硕士及以上学位，“双一流”高校、部属重点师范类院校等毕业生可放宽至本科及以上学历、学士及以上学位（须在2023年7月31日前取得学历、学位）；

4.具有岗位所需的专业或者技能条件，所学专业符合应聘岗位学科要求，学习成绩优异，能按期（2023年7月31日前）取得相应学科高中教师资格证、普通话水平二级乙等及以上证书，报考英语教师岗位还须具有专业英语四级及以上证书；

5.具有适应岗位需求的身体条件和心理素质；

6.山东省外生源部属院校免费师范毕业生需符合跨省就业条件并经生源地省级教育行政部门同意；

7.符合公开招聘岗位所需的其他条件。

现役军人，在读的非应届毕业生，不得应聘。在读且学习形式为全日制的非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得应聘。

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招聘岗位

高中教师10名。其中，数学3名，英语1名，物理2名，化学1名，政治1名，历史1名，信息技术1名（ｃ++编程教育）。

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薪资待遇

聘用人员报到后，由坊子区教育和体育局根据工作需要进行安排，列入正式事业编制。

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招聘流程

（一）现场宣讲

第一站：

宣讲时间：5月18日上午8:30——9:30

宣讲地点：东北师范大学就业服务中心厅5

第二站：

山东师范大学，具体时间、地点另行公告

（二）报名

采取现场报名方式。报名人员如实填写报名登记表（附件1）并扫描二维码（附件2）进行网上登记。

第一站：

1.报名时间：2023年5月18日——5月19日

2.报名地点：东北师范大学就业服务中心222（18日）、225（19日）

3.现场提交以下材料：

（1）报名登记表；

（2）本人有效居民身份证、教师资格证书；

（3）学历学位证明、毕业生就业推荐表、在校学习成绩单及其他荣誉材料。

第二站山东师范大学报名时间、地点另行公告。

（三）资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿整个招聘工作全过程。提交的材料如有弄虚作假，一律取消资格。

（四）考试

考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。先面试再笔试，分别按60%、40%的比例计算考试总成绩，面试成绩、笔试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。全日制博士研究生应聘的，经资格审查合格后，可直接通过面试等方式确定考察人选。

1.面试

面试采取试讲的方式，准备时间为20分钟，试讲时间为8分钟，答辩2分钟。满分100分，主要考察应聘者的教育教学能力和教学技巧，试讲内容从高中学段现行学科教材中选取。在本场考试结束后向应聘人员统一宣布面试成绩。为保证新进人员素质，面试设定最低分数线70分。

面试具体时间、地点另行公告。

2.笔试

笔试人选从达到面试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数依据面试成绩由高分到低分按1:3比例依次确定，最后一名成绩并列的，一并确定为笔试人选。面试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到招聘比例的，按实有合格人数确定笔试人选。经审查不具备应聘条件或不能按时提交材料的，取消笔试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，按面试成绩依次递补。

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行，时间1小时，主要为本岗位学科要求的有关专业知识。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，根据岗位招聘人数和笔试情况综合确定。

笔试具体时间、地点另行公告。

（五）考察体检

按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例，确定进入考察、体检范围人选，组织考察、体检。同一招聘岗位应聘人员出现考试总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选。

考察。主要侧重思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩和在校实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。

体检。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺，根据招聘岗位、考试总成绩依次等额递补。

体检费用自理。

（六）公示聘用

经考试、考察、体检合格的，确定为拟聘用人员，公示7个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按规定办理聘用手续；对有影响聘用问题的，不予聘用。聘用人员按规定实行试用期，期满考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

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联系方式

请在工作日期间(上午8:30-11:30，下午2:00-5:30)拨打。

6

附件

招聘页网址及相关附件下载网址：

http://www.yjsjy.sdnu.edu.cn/info/1041/85651.htm

end

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编辑：石妍希

责编：于可卿

审核：高鹏鹏

终审：宋 强

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