职场事例：

前不久在网上笔者看到有位女研讨生分

享了她在公司的作业阅历，这位女研讨生回绝在公司里加班，有几位火伴也都非常附和研讨生的提议，我们预备从公司一同辞去职务，可是到了第2天女研讨生却被老板直接开除，而那几位火伴改动了主见，很显着这位研讨生被火伴所诈骗了，接到告诉后她也是哭笑不得。

从那今后他再也没有信赖过火伴所说的一切的承诺，而在找作业的时分这位研讨生也是因为性格疑问其实并没有办法如常所愿，让她真的不知该如何应对了。

如今许多年青人其真实进入作业作业今后，都期望自个可以有长远的打开路途，答疑作业我们都会提前做好方案，期望自个可以找到合适自个的打开作业，假定可以在这份作业很长时刻有非常好的打开空间，那么就再好不过了，我们关于作业关于岗位都会有自个的神往和方案，可是想要找到一份适合的作业真的是比照困难，特别是关于那些性格内向的厚道人来说，因为性格的疑问，他们很难在公司里赚取许多收入，而且也很简略被领导所使用，再次也是主张我们，其实厚道人可以去从事以下这三份做单位的作业，因为在作业岗位中你可以收入很平稳，而且也不会承受太多的烦恼。

第一、秘书类的作业

其实这份作业仍是有许多年青情面愿去从事的，特别是一些女孩子，因为这份作业悠闲，更可以接近老板，在和老板不断的交流和协作中就可以遭到老板重用，越来越多年青人其实都期望投合领导的主意，期望可以在和领导共处的进程中给将来打下非常好的基础。因而在往常的作业进程中，我们可以去选择一些文秘岗位，在许多小型公司或许是中大型的公司中，真实文明仍是可以获取非常平稳的收入的，而且也不必常常加班，耗费太多时刻和精力。

第二、运营类的作业岗位

尽管这份作业从业者并不可以能变成公司重要的中心职工，可是假定你可以常常尽力的去作业，你的成果变得越来越好，其实就会协助你去前进自个，让你在公司里不会被别人所替代，一般如今有许多职工过于盲目，对将来提升也是恰当的迷茫，不知所措，我们从事了一些低价劳作力价值的作业，可以最终就会被扫地出门。

假定可以在运营类的作业岗位中步步为营的去从事使命，信赖你可以在往常进程中获取很高的方位。

第三、会计类的作业

让你在作业中可以触摸到公司的秘要信息，究竟在触及到作业内容的时分，需要职东西有超强的功用力，而且性格内向的职工一般都非常稳重结壮，他们在处置使命也是非常稳重可以变成被领导信得过的职工，其实你就具有了在公司里升职加薪的资历和条件，所以我们可以经过不断累积作业经历，这样才干够不至于让你将来作业遭到捆绑。

结语：我们对此怎么看呢？写在谈论中，我们一同交流。

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