??中央财经大学发布就业报告，截止2020年11月30日，中央财经大学毕业生总体就业率为：91.02%，本科毕业生就业率：86.71%，研究生毕业生就业率：96.30%，博士毕业生就业率：98.11%。

本科和研究生实际平均起薪分别为：7887.29元、10238.84元。

（中央财经大学毕业生薪资）

南京大学，2020届本科毕业生就业率为 98.90% ，硕士毕业生就业率为 99.04% ，博士毕业生就业率为 97.71% 。

薪资方面，本科毕业生均值 14.92 万元/年；硕士毕业生均值 18.28 万元/年；博士毕业生均值 18.7 万元/年。

而这仅是普通行业的统计，如果是高、精、专、尖行业，岗位基本只对本科及以上学历敞开大门，而专科学历连进入的资格都没有。

二、高学历可享“人才引进”福利

为了推动城市发展，每年各大城市都会开展人才引进，上演“抢人大战”，而为了吸引高学历人才扎根当地，政府给出的福利、落户政策、补贴也是极为丰厚。

深圳

1、人才引进：研究生六个月社保。

2、生活补贴：一次性补贴，硕士25000元。

3、人才租房和购房：研究生以上学历优先承租权、优先购买人才住房权。

广州

1、人才引进：研究生缴纳一个月社保。

2、人才补助：一次性补贴金额：硕士3-4万元。

杭州

1、研究生直接落户。

2、补助：一次性发放安家补贴，硕士30000元。

3、人才专项租赁住房（5万套）、对高端人才分别给予100万、80万、60万元购房补贴。

武汉

1、确定最低年薪标准：硕士最低年薪6万元。

2、在校期间就可以缴存公积金，低于市场价20%买房、租房。

三、公务员选拔倾向高学历

以往公务员选拔，学历门槛以本科为主。而从2020年开始，中央国家行政机关（本级）招考的272个岗位，仅本科学历能报考的岗位只有4个，研究生及以上学历可以报考的岗位有187个，另外81个岗位是本科学历、研究生学历都可以报考。

但是竞争同等岗位，本科学历者除了年龄优势外，基本没有其他优势。而仅有几年年龄优势在学历差距面前，几乎可以忽略。

四、职业本科的出台对普通本科院校毕业生的就业影响不小

11月18日，国务院学位委员会办公室印发了《关于做好本科层次职业学校学士学位授权与授予工作意见》，明确了职业本科与普通本科在证书效用方面，价值等同，就业、考研、考公方面具有同等效力。

职业本科的出台，可以说进一步加剧了普通本科院校，尤其是二本等院校毕业生的就业压力。因为普通本科院校只注重学生的理论基础，缺乏实操技能的培养。高职院校以培养技能型人才为主，当前支持产业发展的技能型人才匮乏，高职院校拥有本科学历的学生，自然成为了香饽饽。

因此，一边是普通本科院校学生就业压力巨大，而高职院校毕业生人手2-3个offer、以及普通院校本科生回流到高职院校学习等现象。

不过，既然已经踏上了竞争的赛道，与其怨天尤人，不如把握当下，或提升学历、或扩充职业技能。

不要纠结非全日制学历的含金量，高一级学历在简历中永远都是加分项。最后小尚想说，只有短视的人才会选择性忽略眼前的危机，远见的人早已朝着未来目标，筹划当下。