??公务员是个“体面活”，因其作业平稳，社会方位高，让其在如今作业压力如此大的社会中变成“抢手货”“定量版”，竞赛特别剧烈。在国外许多国家公务员是给就不了业的人预备的，而我国的公务员每年有大批人报考，年纪从18-35，学历从大专到博士，真的剧烈的局势。

一起这个每年报考人数也呈一个上升状况，人数增加的一起报考人的学历也相对前进。

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我国公务员的选拔条件

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（一）具有中我国公民共和国国籍；

（二）18周岁以上、35周岁以下，应届结业硕士研讨生和博士研讨生（非在职）年纪可放宽到40周岁以下；

（三）撑持中我国公民共和国宪法；

（四）具有杰出的品德；

（五）具有正常实施责任的身体条件；

（六）具有契合职位需求的作业才能；

（七）具有大专以上文明程度；

（8）具有部分规则的拟任职

位所需求的其他资历条件。

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凡事满足这些条件的都可以报名，但能不能上岸就另说了。

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网上一向有这样的声响：都考上研讨生、博士了，为啥还要竞赛公务员呢？作业薪酬岗位待遇都极好啊？

但日子终归所以要平平的，在平平中我们必定都期望处于社会方位高的那个方位啊。

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研讨生考公务员有啥优势呢？

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报考岗位及条件上看

公务员考试起点学历为大专，但报考主力首要为本科以及研讨生，本科生可以报考的绝大大都职位，研讨生都可以报考，反之有些需求只能研讨生报考的岗位，本科生就不可以以报考了。比方一些中心机关，清楚只需研讨生以上学历，这些职位本科生不能报考。

此外，许多省市的公务员考试都捆绑了户籍地址地，需求本省人员才干报考，可是研讨生学历却不受户籍捆绑。从这两点看来，研讨生选择的报考岗位规模更大，作业面更宽。

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从考试本身来看

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公务员考试包括行测和申论两个类别，行测所考的常识，一般与大学和研讨生时期所学的专业常识无关，其难度关于本科生和研讨生而言，根柢处于同一水平。

另一类别是申论，申论考试要点查询考生的阅览了解、归纳分析、遵从实施、处置疑问、文字表达等才能。而这方面的才能凹凸，取决于学生本身的常识堆集和实习经历，以及对申论答题技巧的掌控，跟本科生和研讨生的专业并不有关。

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从薪酬待遇和等级上看

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考上今后，不管是试用期(一年)仍是转正后，研讨生都比本科生薪酬要高。

依照最新的公务员职级并行规则，全日制硕士研讨生转正定级为四级主任科员。从这点上看，的确比本科就考，“福利更高”。可是，四级主任科员≠副科长，不是实职领导，对错领导职务，本质上仍是科员。

另外，假定报考底层单位（县区、乡镇），因为单位职数有限，一般连四级主任科员也没办法定级，只能定级科员，享受副科级薪酬待遇。

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在有了这些优势今后，研讨生考公还需留心将自个的学历最大化使用？

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社会上和体系内都不必定是按学历升职加薪的，仍是看作业才能、人际联络、社会本钱，看归纳实力的。可是你投机了的话，就纷歧样了。比方你的研讨生学历在求贤若渴的当地，物以稀为贵，优待就是你的了。

985、211尽量考定向选调生。

研讨生的话，尽量报考国省考理需求研讨生的岗位。

比方说省考里的省厅，国考里的部委，选调生的话尽量报考定向选调生，作业编的话走人才引入。因为这些单位等级比照高，打开前景比照好，是不一样于底层岗位的。

博士生的话尽量考博士副县长，这样你考进入就是副处级领导。必定要留心报考一些等级比照高的单位。

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